步步高教育電子有限公司 106人分享
步步高教育電子有限公司 106人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了步步高教育電子有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀步步高教育電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解步步高教育電子有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在步步高教育電子有限公司工作的人70%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,19%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上步步高教育電子有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在步步高教育電子有限公司工作的人5%的反饋不清楚,27%的反饋有,66%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上步步高教育電子有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 3g營銷顧問 | 3500 | 3500 | 3500 |
陳凱
步步高教育電子有限公司 | 用戶研究工程師
半年一次機會，但一年內只會漲一次，漲幅一般是500-1000。公司主要靠年終獎，平時的工資不是很高，但年終獎多的話可能有一年的年薪。
蕭蕭.琉璃葉
步步高教育電子有限公司 | 小學數學老師
無，我們是暑假老師，當然啥也沒有啊，工資也低，暑假干了兩個月，拿了兩千多，去除吃飯，給學生家長打電話的話費，車費等，只剩一千不到了
在步步高教育電子有限公司工作的人52%的反饋基本準時下班,19%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上步步高教育電子有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在步步高教育電子有限公司工作的人52%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,21%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上步步高教育電子有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
陳凱
步步高教育電子有限公司 | 用戶研究工程師
平時加班是常事，基本周一、周三必加；周二周四選加，周五一般不加班。周六經常會加班一天，周日休息一天。年假5天，有些部門運氣好的可以享受雙休。
彭先森
步步高教育電子有限公司 | ie/工業工程師
機械工程師，工藝工程師，晉升機會小，工資一般12k，15k等不同級別。剛進的碩士在12-15左右。根據要求評級，不同級別工資不一樣 /
蕭蕭.琉璃葉
步步高教育電子有限公司 | 小學數學老師
晉升空間大，教師工資最低，平均一千多一個月，其次去二級校長，通俗的說是會計，算賬的，第三是校長，平均一個月有五千以上，當然這些人都不包吃，有時候招生還要出去發傳單
職朋用戶
步步高教育電子有限公司 | 產品策劃
同事間氛圍不錯，沒有爾虞我詐的風氣，上下級關系略微有些等級森嚴，但是也要看不同的崗位，整體來講，領導還是很不錯的，有的部門管理很扁平化
彭先森
步步高教育電子有限公司 | ie/工業工程師
工作很忙?；久刻旒影?。下班沒準時過。周末至少加一天班。沒有加班工資。同事間的關系一般，個人感覺不是很親密。關系十分重要。要對領導服從。 /
彭先森
步步高教育電子有限公司 | ie/工業工程師
工作壓力一般，不算太大。就是加班太多，活比較多。但工作難度不算太大，活很雜，三一工作效率比較低，制度比較多，不夠靈活。有些領導靠關系，水平很低。 /