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快樂(lè)學(xué)習(xí)教育科技集團(tuán) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-02-01 07:38:20

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了快樂(lè)學(xué)習(xí)教育科技集團(tuán)工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀快樂(lè)學(xué)習(xí)教育科技集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解快樂(lè)學(xué)習(xí)教育科技集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金
2 工資收入

? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)
3 工作時(shí)間

? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
? 工作時(shí)間大家說(shuō)
4 上班大家說(shuō)

? 晉升機(jī)會(huì)
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福利待遇

社會(huì)保險(xiǎn)

在快樂(lè)學(xué)習(xí)教育科技集團(tuán)工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上快樂(lè)學(xué)習(xí)教育科技集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在快樂(lè)學(xué)習(xí)教育科技集團(tuán)工作的人5%的反饋不清楚,77%的反饋有,16%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上快樂(lè)學(xué)習(xí)教育科技集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資

所有快樂(lè)學(xué)習(xí)教育科技集團(tuán)工資待遇(共23條)

工資漲幅

快樂(lè)學(xué)習(xí)教育科技集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

Crystal
快樂(lè)學(xué)習(xí)教育科技集團(tuán) | 高中英語(yǔ)教學(xué)

大概半年一次會(huì)有答辯，然后升級(jí)別，級(jí)別不一樣對(duì)應(yīng)的課酬就不一樣。整天公司薪酬體系還是很完善的

李桂瑤
快樂(lè)學(xué)習(xí)教育科技集團(tuán) | 輔導(dǎo)老師

半年一次還是3個(gè)月一次吧，我因?yàn)榇舻臅r(shí)間情況特殊一直變動(dòng)事業(yè)部，所以我的薪資待遇是不太滿(mǎn)意的，也不覺(jué)得薪資體系很完善

年終獎(jiǎng)

快樂(lè)學(xué)習(xí)教育科技集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

Crystal
快樂(lè)學(xué)習(xí)教育科技集團(tuán) | 高中英語(yǔ)

目前6級(jí)以下都沒(méi)有了，之前年終獎(jiǎng)還是很豐厚的，各個(gè)節(jié)日公司也是很注重很認(rèn)真在辦，讓員工很有歸屬感

zting
快樂(lè)學(xué)習(xí)教育科技集團(tuán) | 招生/課程顧問(wèn)

有吧因人而異有人500 有人1000 主要看績(jī)效成果努力程度年終尾牙的時(shí)候一起發(fā) 可能也有的人沒(méi)有吧這個(gè)不太清楚看個(gè)人

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在快樂(lè)學(xué)習(xí)教育科技集團(tuán)工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上快樂(lè)學(xué)習(xí)教育科技集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在快樂(lè)學(xué)習(xí)教育科技集團(tuán)工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,37%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上快樂(lè)學(xué)習(xí)教育科技集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。