國軒高科 115人分享
國軒高科 115人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了國軒高科工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀國軒高科的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解國軒高科福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
天佑1989
國軒高科 | 會計/財務主管
公司的福利較多，上市公司有的都有，會提供宿舍所以就沒有房補，五險一金都有的，補充保險根據級別不用會有
beyond
國軒高科 | 2級技術員
公司的福利較其他公司而言沒有太大的不同，相較于一線電池大廠我們的工資有點低了，不過在合肥這個地方，我們的工資還算可以，平時也有許多團建活動，福利啥的
在國軒高科工作的人96%的反饋有社保(5險),3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上國軒高科社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在國軒高科工作的人3%的反饋不清楚,93%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上國軒高科住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 研發工程師 | 10565 | 16000 | 5900 |
| 工程師 | 7375 | 8500 | 6000 |
| 工藝工程師 | 7250 | 9500 | 5000 |
| cnc工藝工程師 | 7500 | 10000 | 5000 |
| 一般財務人員 | 7500 | 7500 | 7500 |
天雅子
國軒高科 | 研發
公司沒有一個很好的制度規定，公司漲幅較少，感覺薪酬制度不完善，不建議長時間干下去。。尤其是學歷較高的工程師，得不到有限歷練
x123321x
國軒高科 | 產品研發
薪酬不完善，兩年沒漲薪，公司按規定是每年兩次漲薪，但是一般只有工齡工資漲幅，那個年度漲薪只有少部分核心人員才有
職朋9760211
國軒高科 | 工藝工程師
1.公司有年終獎。2.年終獎一個月工資。3.年前發。注：中高層應該更多，具體我也不是很清楚只知道個人的。也跟企業效益掛鉤，企業賺的錢多，年終也會相應增加一些
天佑1989
國軒高科 | 會計/財務主管
公司有年終獎，根據不同的級別和效益不一樣，年終獎也不一樣，一般為1個月到3個月工資的年終獎，一般在春節前會將獎金發放完畢。
在國軒高科工作的人63%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上國軒高科是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在國軒高科工作的人66%的反饋周六經常加班,6%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上國軒高科周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
beyond
國軒高科 | 2級技術員
偶爾晚下班，偶爾加班公司的福利較其他公司而言沒有太大的不同，相較于一線電池大廠我們的工資有點低了，不過在合肥這個地方，我們的工資還算可以，平時也有許多團建活動，福利啥的
職朋9760211
國軒高科 | 工藝工程師
普工，工段長，員工，主管，工程師，經理，總監。生產強相關部門晉升機會多，薪資與職級掛鉤不明顯，根據工作經驗和創造價值劃分。
dameng11
國軒高科 | f18質量檢查員
公司領導多，每一層及都有很多領導。。。。。。。。領導間都喜歡推脫。。。。。踢皮球。不敢自己拿主意。。。。。晉升的話還是有點難的，尤其經理級別的
dameng11
國軒高科 | f18質量檢查員
工作氛圍比較好，但是加班多。領導逼人干活，這一點不好。公司領導多，都有不同想法，但是沒人拿住意。
明天會更好8888
國軒高科 | 測試工程師
工作氛圍和團隊氛圍還好，和大部分公司一樣，公司領導拿錢不干事，下面員工累死，沒有錢。有能力肯干的還行
天佑1989
國軒高科 | 會計/財務主管
目前公司的工作節奏較緊湊，有的時候需要加班，周末有時候需要加班，加班補助需要看情況，大多數是不支持補助的。
x123321x
國軒高科 | 產品研發
公司的工作節奏還好，有的人閑死，有的人忙死，體系不是很健全，有事全靠相互推脫，靠嗓門，加班沒有加班費，但是加班可以調休，重點是公司放假體系很差，沒有年假，沒有年假
往事如煙
國軒高科 | 研發工程師
不同部門差別也很大，有的部門非常累，比如電池院，有的部門會相對輕松一點。項目壓力還好。不同的部門差別也很大，有的部門非常累，比如電池院，有的部門會相對輕松一點。項目壓力還好。