上海音智達信息技術有限公司 37人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海音智達信息技術有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀上海音智達信息技術有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海音智達信息技術有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
上海音智達信息技術有限公司 | IT經(jīng)理
通訊費報銷70%，有上限。 去甲方公司辦公有交通補貼，或者油費報銷 無餐補 公積金非上限繳納，按職位來。
Rachel Fu?
上海音智達信息技術有限公司 | 咨詢顧問
補充公積金，待遇比別的公司中等水平。培訓很多。同事都很好，互幫互助，團建活動也很多。上司比較平易近人 不擺架子。
在上海音智達信息技術有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海音智達信息技術有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上海音智達信息技術有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海音智達信息技術有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
Melo帝
上海音智達信息技術有限公司 | PM
疫情前一到兩年一漲，疫情之后13薪政策沒了，獎金也發(fā)不出來了，入職的時候promise的13薪+3月bonus瞬間變12薪，降了25%
Rachel Fu?
上海音智達信息技術有限公司 | 咨詢顧問
一年一次漲薪，幅度10-30不等，薪酬體系完善 保險福利健全， 通訊補貼 ，加班后打車和餐費報銷，年假很多大于國家水平。
seamonster
上海音智達信息技術有限公司 | bi顧問
公司有年終獎的，要看公司當年的業(yè)績。去年是一個月月薪，比前面里面都差了。不要到三四月才發(fā)
在上海音智達信息技術有限公司工作的人66%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海音智達信息技術有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上海音智達信息技術有限公司工作的人44%的反饋周六周日偶爾加班,55%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海音智達信息技術有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
上海音智達信息技術有限公司 | IT經(jīng)理
雙休，年假有，工齡長有更多年假 彈性工作制，不打卡。 大部分時候加班不多，看具體項目情況進度。
人生若只如初見
上海音智達信息技術有限公司 | 前端 實習生
因為我是實習生，談不上晉升，但感覺晉升應該可以，有能力就不錯。因為我是實習生，談不上晉升，但感覺晉升應該可以，有能力就不錯。
人生若只如初見
上海音智達信息技術有限公司 | 前端 實習生
工作節(jié)奏看項目，時間緊的話，節(jié)奏會很快，項目時間不緊的話，感覺還可以，偶爾會有空閑。周六周日一般不需要加班。
Rachel Fu?
上海音智達信息技術有限公司 | 咨詢顧問
工作節(jié)奏還好 不會有加班文化 但是遇到緊急項目還是會趕工期，周末沒有強制加班。加班后是調(diào)休，上下班考勤比較松。
人生若只如初見
上海音智達信息技術有限公司 | 前端 實習生
壓力不是特別大，主要來源于項目需要你具備的技能，如果不具備會覺得吃力，需要自學等。一般還好還好。