武漢富士康 118人分享
武漢富士康 118人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了武漢富士康工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀武漢富士康的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解武漢富士康福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
evan11597
武漢富士康 | 采購
五險一金，補充醫療，醫療住院報銷比例特別高，其他就是很正規，沒什么其他福利了。工資按時發，每年有60塊旅游費用
在武漢富士康工作的人89%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上武漢富士康社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在武漢富士康工作的人8%的反饋不清楚,78%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上武漢富士康住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| spm | 5700 | 5700 | 5700 |
杜朝陽
武漢富士康 | SPM
一年固定漲一次工資，漲幅100-500元，有比較完善的薪酬體系制度。一般公司效益好的時候漲薪多一些，最近兩年效益不好，漲得比較少，季度獎金都取消了
evan11597
武漢富士康 | 采購
公司漲工資比較慢，有時候幾年才漲一次，目前公司經營效益不好，所以各方面待遇都變差，不建議進來，哪怕去其他公司剛開始待遇差點
職朋9732747
武漢富士康 | 產品工程師pe
有年終獎，按當年打的績效來算，分A+ A B C三檔來打，A的話是當年的1倍工資，B是0.5倍工資，7月會發一次，年底會發一次，相當于一年兩次獎金，績效和領導關系有很大的聯系。
卡其色的陽光
武漢富士康 | 軟件工程師
有年終獎，一般情況是一個月基本工資四千多塊錢，年底放假前發放，如果后期提級（起碼得兩年后，還得升師三，概率比較?。荒昴曛幸矔歇劷鸢l放，數額會比之前上面說的多一些。
在武漢富士康工作的人48%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上武漢富士康是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在武漢富士康工作的人55%的反饋周六經常加班,4%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上武漢富士康周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
杜朝陽
武漢富士康 | SPM
工作時間標準的8小時，上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，加班自愿，有加班工資，一般工作量不會很飽和，基本沒有一定要加班的情況，年假按勞動法，雙休
職朋9732747
武漢富士康 | 產品工程師pe
按師級來分，大學學歷入職最低師一，本科十二，項目干的好有晉升機會，連續兩年績效打的好就可以直接晉升，每升一級基本加薪幾百塊，加班費公積金也同步上漲。
卡其色的陽光
武漢富士康 | 軟件工程師
?？粕肼殠?級別開始，本科生師2級別開始，提一級工資加500塊以內，兩年才有一次提級機會，工資增長速度很慢，技術面比較狹窄，成長速度比較慢。
evan11597
武漢富士康 | 采購
慢，周六自愿加班，如果加班是有加班費的，很多人喜歡來加班，這樣收入會高很多，一個星期要求是至少休息一天。