北京開科唯識技術有限公司 54人分享
北京開科唯識技術有限公司 54人分享
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xlzwh
北京開科唯識技術有限公司 | JAVA項目經理
就最低的五險一金，沒有其他福利，有育兒假，出差補貼60一天好像，其他福利都沒有了，沒有聚餐，沒有過年過節福利
markey
北京開科唯識技術有限公司 | 工程師
福利都有，五險一金啥的。工作支出就按需報銷吧。在外出差幫忙打理住宿，買床單被套什么的，剛住進去還買日用品啊，后來北方有點熱，又單獨買了風扇，還行吧，就是有人弄壞房東桌椅，跟房東扯的比較麻煩，后來丟給行政打電話去了
在北京開科唯識技術有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京開科唯識技術有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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數據來源：以上北京開科唯識技術有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| java | 5500 | 6000 | 5000 |
| JAVA項目經理 | 17000 | 17000 | 17000 |
說的都對
北京開科唯識技術有限公司 | java
薪酬體系相對比較完善，一年2次漲薪機會，本人目前還沒有漲幅，聽說是1000左右吧，根據能力，還有工作表現定。
楊賽雄
北京開科唯識技術有限公司 | 項目經理
一年漲一次，漲幅10%-20%，薪酬還算完善吧，以前一年還能漲兩次，現在整個行業也是不太景氣，總之能力強漲的就多
xlzwh
北京開科唯識技術有限公司 | JAVA項目經理
從2019年開始就沒有年終獎，一年12薪水，沒有年終獎，績效不好還要被扣績效，但是扣的不是很多，一直扣一個季度
說的都對
北京開科唯識技術有限公司 | java
未滿一年，還不清楚，之前說是12薪，到年底不知道會不會多發一些，應屆生還是以長經驗為主，如果要發一半可能再年底發。
在北京開科唯識技術有限公司工作的人18%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經常晚下班,27%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京開科唯識技術有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在北京開科唯識技術有限公司工作的人18%的反饋周六經常加班,18%的反饋周日經常加班,54%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京開科唯識技術有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
說的都對
北京開科唯識技術有限公司 | java
公司的崗位級主要以技術為主，比如java，前端，測試這些，其他是一些職能崗，公司的晉升機會是有的，每年都會給一些職級晉升的名額包括薪資提升
楊賽雄
北京開科唯識技術有限公司 | 項目經理
軟件工程師 項目經理 項目總監 有能力的話晉升還是有機會的其實哪個公司的晉升關鍵還是要看個人 是金子走到哪都會發光
說的都對
北京開科唯識技術有限公司 | java
工作氛圍和團隊相處的很融洽，領導分人，每個領導習慣和帶人方式不一樣，還是要看是否合適自己，反正有問題有盡可能的多去溝通
yizu1
北京開科唯識技術有限公司 | 測試工程師
氛圍還可以，領導比較和善，但是涉及到公司利益畢竟還是要為公司考慮的，好與不好不能一概而論的啊
xlzwh
北京開科唯識技術有限公司 | JAVA項目經理
趕項目的時候節奏比較快，趕項目就難準點下班，經常加班 沒有加班補助，沒有其他福利，以前還有出差探親家，現在都沒了，過年過節也沒有福利
說的都對
北京開科唯識技術有限公司 | java
工作節奏看項目緊急度，整體節奏不算太快，比大廠好很多，加班的時候比較多，加班多了后邊可以倒休
說的都對
北京開科唯識技術有限公司 | java
壓力剛好，項目緊急的時候確實壓力很大，過了也就還好，有足夠的時間緩沖，壓力主要是項目緊急度和項目周期。
我是豬??
北京開科唯識技術有限公司 | WEB前端工程師
沒有年終獎，技術在公司不重要，重要的是業務能力，基本上都是出差，有出差補助，基本很少在本地呆著