杭州凱藍品牌管理有限公司 33人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了杭州凱藍品牌管理有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀杭州凱藍品牌管理有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解杭州凱藍品牌管理有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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沒有任何福利，中秋節只發一個月餅，情人節之類的偶爾會抽獎電影票什么的，傳統行業福利真的很差
黃大哥的女人
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除了底薪2200元，有交通補助 200 元，有飯補200 元，年終獎1000元。 節假日會送優惠券， 生日那天購物會打五折，每月會有一次員工五折日。平時員工購物都是半價。
在杭州凱藍品牌管理有限公司工作的人60%的反饋有社保(5險),15%的反饋都沒有,25%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上杭州凱藍品牌管理有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在杭州凱藍品牌管理有限公司工作的人15%的反饋不清楚,10%的反饋有,75%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上杭州凱藍品牌管理有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
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忘了，沒注意。工齡應該是一年加一次，200多為限，然后升級后要多些。一般看業績，陳列，平時表現。至于說薪酬體系完善與否，這個就不主觀評論了。自己去試了自己體會
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沒漲過工資，薪酬體系不完善，說好的工資到手總是少，問了財務也不回答，沒有工資條，合同上全部寫的最低工資1860，五險也是按這個標準
職朋用戶
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底下人沒有的，中高層管理人員應該是有吧，過完年以后開年會，然后再發放年終獎，具體情況不詳，每人金額是不等的
在杭州凱藍品牌管理有限公司工作的人60%的反饋基本準時下班,30%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上杭州凱藍品牌管理有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在杭州凱藍品牌管理有限公司工作的人35%的反饋周六經常加班,5%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上杭州凱藍品牌管理有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
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自己按時完成了，到下班就下班，事沒做完，自己也不好意思下班。比如遇到點貨，上貨，盤存，人流大的時候，休息是一月4天
職朋用戶
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店長，督導，城市經理，品牌經理然后是總經理等等，晉升機會還可以可以，工資這塊比較保密和敏感具體多少不清楚
加肥加菲
杭州凱藍品牌管理有限公司 | 兼職導購
各個級別的工資差不多因為 時薪比較高 所以我覺得還不錯 晉升的話 因為是兼職不太有這種機會 對沒錯
加肥加菲
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很好 工作氛圍好 團隊也不錯 領導挺嚴的 不過人都不錯 主要是工資也不錯 一天八小時很好 可以選擇時間上班
馬上就會找到工作了
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看什么職位了，大多數都很忙，如果是設計那每天都要加班，加班補助也是按最低工資算的，很不劃算，周末大小休
黃大哥的女人
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我們下班很準時，早九點晚五點，下午班是十三點上班，九點下班。偶爾周末的時候店鋪客流量多的話加兩個小時。有加班費，一小時15元。