知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了東原地產工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀東原地產的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解東原地產福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
xiao朋友你好
東原地產 | 土建工程師
交通補貼,沒有房補,沒有食補,有話費補貼,領導比較多,普通人員很少的,沒有特別優于其他公司的福利
在東原地產工作的人85%的反饋有社保(5險),14%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源:以上東原地產社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在東原地產工作的人85%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上東原地產住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
專業土建工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
職朋用戶
東原地產 | 機電助理經理
20完善哎呀,就是嘛,還是可以。公司真的還是可以。1個蘿卜一個坑嘛。這要求得太多了。騷操作我覺得目前很老火
xiao朋友你好
東原地產 | 土建工程師
一年左右,看職位級別,前面比較容易升,后面很難升級,工資也就基本不動了,漲幅也不大,還是得看領導的意思,說白了都是領導說了算,只能苦熬
職朋用戶
東原地產 | 機電助理經理
有,4個月。過完年就發反正一般都是在過年過后發嘛。根據你的績效評估,,反正在50塊。公司非常的不錯。
楊曙朋
東原地產 | 營銷策劃管培生
公司正式員工有年終獎,但是營銷策劃崗管培生第一年無年終。而且管培生的工資是基本固定的,除過去一線輪崗時候有銷售提成
在東原地產工作的人37%的反饋基本準時下班,6%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經常晚下班,25%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上東原地產是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在東原地產工作的人37%的反饋周六經常加班,31%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上東原地產周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
yy
東原地產 | 營銷管培生
還沒入職,但是營銷崗位基本都是12126,多勞多得。所以見仁見智,看個人選擇,是否愿意為了多賺錢犧牲自己的時間。
楊曙朋
東原地產 | 營銷策劃管培生
級別暫時了解到總共八個級別,晉升機會是一年兩次,根據業績考核,各個級別之間工資的差距暫時不知道
xiao朋友你好
東原地產 | 土建工程師
經常加班,下班一定要等領導走了。周六周末加班已經習以為常,沒有任何加班補助,只有加班才不會被辭退,不加班的都已經滾蛋了……,壓力比較大,工作節奏太緊,感覺壓力很大。
豬舸舸
東原地產 | 營銷實習生
銷售部門有些業績壓力是自然的,學會排解心理壓力,再從實際層面抓出工作流程中不足之處即可。