浙江核心同花順 151人分享
浙江核心同花順 151人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了浙江核心同花順工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀浙江核心同花順的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解浙江核心同花順福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在浙江核心同花順工作的人86%的反饋有社保(5險),2%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江核心同花順社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在浙江核心同花順工作的人13%的反饋不清楚,81%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江核心同花順住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 產品經理 | 17500 | 20000 | 15000 |
| 互聯網產品經理 | 14333 | 18000 | 12000 |
| 銷售 | 12500 | 20000 | 5000 |
| ANDROID開發工程師 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 運營專員 | 21000 | 21000 | 21000 |
栗子要剝殼
浙江核心同花順 | 數據運營
一年百分之十，也會看績效，每個人不同，研發類漲幅比較大，整體體系完善，數據運營等性價比偏低。
hucares
浙江核心同花順 | 運維工程師
公司一年才會漲工資，工資漲幅不大，也就幾百吧，感覺機會太少了，基本上都還行一年調薪資，百分之10左右，薪酬體系不是很完善。
hucares
浙江核心同花順 | 運維工程師
對年終獎什么時候發，沒有明確的法律法規規定時，如果企業勞動合同或管理制度有約定的，應按約定日期發，如果沒有約定，就要看老板心情了。年底2-5薪。
在浙江核心同花順工作的人16%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,51%的反饋經常晚下班,16%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江核心同花順是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在浙江核心同花順工作的人48%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,3%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江核心同花順周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
栗子要剝殼
浙江核心同花順 | 數據運營
全都無法準時下班，加班比較嚴重，每天五點半吃完飯估計要加班到八點到九點，大小周，年假累計，十五天
fannyxiang
浙江核心同花順 | 金融數據處理
剛接觸，還OK的哈，我喜歡一個非常融洽的工作團隊，至于我的公司領導，我只見過負責我的主管，挺認真的。