玉柴集團(tuán) 34人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了玉柴集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀玉柴集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解玉柴集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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玉柴集團(tuán) | fpga研發(fā)工程師
未來(lái)：未來(lái)發(fā)動(dòng)機(jī)行業(yè)應(yīng)該屬于逐步萎縮態(tài)勢(shì)，玉柴身在其中也難以免除，銷量也會(huì)慢慢減少，但在可見的五年十年還會(huì)有個(gè)穩(wěn)定的業(yè)績(jī)。 和同行比：技術(shù)研發(fā)能力強(qiáng)大、經(jīng)營(yíng)專一專注。 地位：處于行業(yè)第二位。
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玉柴集團(tuán) | 研發(fā)
住房公積金肯定是有的，節(jié)假日的話都有東西發(fā)。有時(shí)候還有衣服發(fā)。也有員工年度旅游。出差的話也會(huì)有補(bǔ)助。在玉林的話還好吧，
在玉柴集團(tuán)工作的人75%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒(méi)有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上玉柴集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在玉柴集團(tuán)工作的人66%的反饋有,33%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上玉柴集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 91d助力技術(shù)員 | 5000 | 5000 | 5000 |
| fpga研發(fā)工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 儲(chǔ)備設(shè)備工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
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沒(méi)有明確的政策，不知道多久發(fā)。 視部門效益來(lái)定，很少或者沒(méi)有，主要看當(dāng)年公司目標(biāo)達(dá)成和效益情況，達(dá)成好就年終會(huì)多發(fā)年終獎(jiǎng)。 薪酬體系：體系還算完善。
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具體看部門。有的一般一萬(wàn)多吧，研發(fā)部門更多的都有。主要看能力與崗位年限。一般年終才會(huì)發(fā)這部分的工資。
在玉柴集團(tuán)工作的人61%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,23%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上玉柴集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在玉柴集團(tuán)工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,69%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上玉柴集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善 我本科是在廣西上學(xué)，畢業(yè)慕名而去。 玉柴是家70多年的在美國(guó)上市的中外合資股份制企業(yè)，體系完善，管理完備，積累深厚，有善于對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，
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玉柴集團(tuán) | 研發(fā)
研發(fā)的話遇上一些比較大的項(xiàng)目加班加點(diǎn)不可避免與這個(gè)也是整個(gè)機(jī)械研發(fā)設(shè)計(jì)行業(yè)的通病了。周末不強(qiáng)制加班沒(méi)有加班費(fèi)，但是自己的工作完不成就要來(lái)加班，這個(gè)是都一樣的