成都尚作農(nóng)業(yè)科技有限公司 14人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了成都尚作農(nóng)業(yè)科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀成都尚作農(nóng)業(yè)科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解成都尚作農(nóng)業(yè)科技有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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正式員工有五險，但是沒有公積金，五險也是按最低標準交的，過節(jié)會有本公司的禮品，但是不多，房補、交通補這些就不要想了，工資都發(fā)不起，這些福利就更沒有了，工作一年以上的員工會有年終獎，年終獎也不過幾千，并沒有什么優(yōu)于其他企業(yè)的待遇。
在成都尚作農(nóng)業(yè)科技有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險),12%的反饋有商業(yè)保險,12%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都尚作農(nóng)業(yè)科技有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在成都尚作農(nóng)業(yè)科技有限公司工作的人100%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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一般不漲工資，漲工資都是自己主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通的，不會主動給你漲工資的，而且漲幅不超過500元，正式員工的平均工資與成都的平均薪酬齊平，可能還會略低，薪酬體系超不完善！進入尚作的新員工幾乎都是待不過一個月的，因為工作強度大工資又低，而且日常拖欠工資！
在成都尚作農(nóng)業(yè)科技有限公司工作的人22%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,33%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在成都尚作農(nóng)業(yè)科技有限公司工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,33%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都尚作農(nóng)業(yè)科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
江小心
成都尚作農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 銷售代表
銷售員工，主管，區(qū)域經(jīng)理，大區(qū)總經(jīng)理。一直有業(yè)績晉升機會還是有的，看公司發(fā)展。員工工資就3，5千，主管應(yīng)該有1萬左右
biabiayy
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工作節(jié)奏比較慢，但是部門之間的配合有問題，簡單的事情通常會拖很久。下班一般不準時，至少要加一小時的班。尚作的所有職業(yè)都是隨時待命，并沒有周末一說，加班也并沒有加班費，超坑的，而且最氣人的是經(jīng)常拖欠工資！