越秀地產(chǎn) 266人分享
越秀地產(chǎn) 266人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了越秀地產(chǎn)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀越秀地產(chǎn)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解越秀地產(chǎn)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
越秀地產(chǎn) | 工程經(jīng)理
有公積金， 駐外補(bǔ)貼根據(jù)崗位級(jí)別來(lái)的，1500-2500這樣，總體還算好吧，一般般吧。沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利，可能過年過節(jié)會(huì)有點(diǎn)東西，也就是在一千多左右吧
不吃竹子的大熊貓~ .
越秀地產(chǎn) | 專業(yè)土建工程師
公司的福利待遇還可以，五險(xiǎn)一金都有，人文氣息比較嚴(yán)重，但是每個(gè)公司應(yīng)該都一樣，普遍存在的問題，
在越秀地產(chǎn)工作的人94%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上越秀地產(chǎn)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在越秀地產(chǎn)工作的人3%的反饋不清楚,90%的反饋有,5%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上越秀地產(chǎn)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實(shí)習(xí)生 | 2839 | 4000 | 2000 |
| 一般財(cái)務(wù)人員 | 10332 | 13000 | 8000 |
| 工程師 | 13500 | 18000 | 9000 |
職朋9712925
越秀地產(chǎn) | 解決方案工程師
每1年考核1次，漲幅取決于于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系如何，公司薪酬體系完善吧不重要，都有人事提醒你該怎么做，你按指示照做就行，走個(gè)過場(chǎng)，能不能漲看領(lǐng)導(dǎo)心情，領(lǐng)導(dǎo)開心評(píng)你一個(gè)S級(jí)就有希望，明年加工資
來(lái)時(shí)慢
越秀地產(chǎn) | 人力資源專員
一般是一年調(diào)整一次薪資，但不是每個(gè)人都會(huì)漲，與上一年度績(jī)效掛鉤。薪酬體系較為完善，導(dǎo)向是激勵(lì)優(yōu)秀，鼓舞后進(jìn)，優(yōu)化低潛，實(shí)現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)迭代更新，推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
職朋9712925
越秀地產(chǎn) | 解決方案工程師
20000普通員工，評(píng)級(jí)高的去到40000，管理層更高，但計(jì)算方式?jīng)]人知道，過年前發(fā)，總之能到手一般工資的1.5倍或以上，
yuexiu 王
越秀地產(chǎn) | 客服經(jīng)理/主管/站長(zhǎng)
公司有年終獎(jiǎng)，一般在2-3個(gè)月工資，一般在農(nóng)歷過年以前發(fā)放。其中80%在年底會(huì)發(fā)放，剩余的百分之二十要在次年8月份發(fā)放
在越秀地產(chǎn)工作的人44%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,24%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上越秀地產(chǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在越秀地產(chǎn)工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,24%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上越秀地產(chǎn)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
不可說(shuō)?。
越秀地產(chǎn) | 工程管理
經(jīng)常加班 只有把問題弄清楚才能保持清醒，更好地引領(lǐng)單位成長(zhǎng)壯大。所以，對(duì)單位的問題不能避重就輕，要從計(jì)劃于安排是否符合實(shí)際是否符合單位發(fā)展規(guī)律、工作思路是否正確、工作方法是否妥當(dāng)高效、人員工作態(tài)度是否充滿激情、工作成本與成效如何。
冰封的小躁動(dòng)
越秀地產(chǎn) | 銷售主管
從來(lái)沒有準(zhǔn)時(shí)下過班，每天至少12個(gè)小時(shí)的工作，至于周末就不用想了，根本沒有休過，來(lái)了半年多了休班不超過十天，年假也休不夠，非常累
yuexiu 王
越秀地產(chǎn) | 客服經(jīng)理/主管/站長(zhǎng)
崗位有主管經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理總經(jīng)理等，晉升機(jī)會(huì)不多，主管工資在1.2萬(wàn)元左右，經(jīng)理的工資在1.5左右，高級(jí)經(jīng)理工資在2萬(wàn)左右，總經(jīng)理工資在3萬(wàn)元左右
小昭
越秀地產(chǎn) | 建筑設(shè)計(jì)主管
部門內(nèi)一般就是主管、高級(jí)主管、崗位經(jīng)理、部門副經(jīng)理、部門經(jīng)理。每年有績(jī)效考核，看考核情況有機(jī)會(huì)晉升的。級(jí)別工資不固定，都是面試時(shí)和人力談的，比如我們部門，同是主管級(jí)別，年薪在20-30幾萬(wàn)之間不等。
職朋用戶
越秀地產(chǎn) | 土建工程師
工作氛圍一般般，領(lǐng)導(dǎo)太多，部門太多，管理比較復(fù)雜，比較官僚。領(lǐng)導(dǎo)嘛，來(lái)自五湖四海，凝聚力一般般。
Maple??
廣州越秀地產(chǎn) | 實(shí)習(xí)生
工作氛圍個(gè)人比較喜歡，同事們都很和善，各部門間關(guān)系也很好，我自己的工作內(nèi)容會(huì)跟其他幾個(gè)部門打交道，大家相處得都挺好的
職朋9712925
廣州越秀地產(chǎn) | 開發(fā)工程師
快 把人當(dāng)成牲口，能干別的就趕緊跑路，灰不是人的打的。領(lǐng)導(dǎo)一天不叼你就感覺不舒服，他就這么喜歡叼人。想不通，都是打工的，有這個(gè)必要嗎？
職朋9702447
越秀地產(chǎn) | 營(yíng)銷管理崗
項(xiàng)目強(qiáng)度大，單休，每天正常大概七點(diǎn)下班，加班就更晚了，加班沒有補(bǔ)助，新項(xiàng)目上市前特別忙，基本無(wú)休
職朋9712925
廣州越秀地產(chǎn) | 開發(fā)工程師
與其他公司相比，本公司的住房補(bǔ)貼和交通補(bǔ)助處于公司平均水平，住房公積金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等都按照各個(gè)省份的最高標(biāo)準(zhǔn)予以繳納。
職朋9702447
越秀地產(chǎn) | 營(yíng)銷管理崗
業(yè)績(jī)壓力大，全員營(yíng)銷背指標(biāo)，現(xiàn)在地產(chǎn)行情太差，來(lái)自公司的各種壓力也不少，自糾自查，寫報(bào)告找原因很多事情，客戶少成交就更少了