長江精工鋼結構（集團）股份有限公司 38人分享
長江精工鋼結構（集團）股份有限公司 38人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了長江精工鋼結構（集團）股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀長江精工鋼結構（集團）股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解長江精工鋼結構（集團）股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
笨蛋哥
精工鋼構 | 主任設計師
都有，提供員工宿舍，一般居住五六個人，一個房間兩到三個人，在上海還是很少見的，宿舍環境不錯，同事相處融洽，五險一金比正常要低一些，這個不好接受，工資分兩次發
在長江精工鋼結構（集團）股份有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險),5%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上長江精工鋼結構（集團）股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在長江精工鋼結構（集團）股份有限公司工作的人11%的反饋不清楚,35%的反饋有,52%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上長江精工鋼結構（集團）股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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451236
長江精工鋼結構（集團）股份有限公司 | 焊接工藝
1年以上吧，主要看領導心情，工資漲幅大概在5%~7%，公司薪酬體系完善，因為體系太完善，上層領導太多，底層工資很低，也漲的很慢。
指尖雨季
浙江精工鋼結構集團有限公司 | 分公司生產經理
有年終獎，但是不完全算是年終獎。因為是平時發的工資叫生活費，只有年底的時候才會發正式的工資。發的工資多少主要看主管領導大不大方。
職朋用戶
浙江精工鋼結構集團有限公司 | 運營主管
有年終獎，一般都是13薪。約5000左右 工資一般都是每個月20號發上個月的工資。 計產員工年終獎沒有的。
在長江精工鋼結構（集團）股份有限公司工作的人52%的反饋基本準時下班,5%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上長江精工鋼結構（集團）股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在長江精工鋼結構（集團）股份有限公司工作的人52%的反饋周六經常加班,5%的反饋周日經常加班,11%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上長江精工鋼結構（集團）股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
笨蛋哥
精工鋼構 | 主任設計師
加班較多，雙休，有時比較忙，加班比較多，偶爾也很閑，有學習時間，雙休，一般周末可以正常休息，但是很忙的時候還是要加班的，年假都是法定的
指尖雨季
浙江精工鋼結構集團有限公司 | 分公司生產經理
崗位沒有級別，只有職位高低。晉升基本靠經驗與情商。每個職位工資待遇會翻一番的樣子。平時還是比較忙，尤其是總包對工期把控比較嚴格的時候
職朋用戶
浙江精工鋼結構集團有限公司 | 運營主管
晉升機會不太好 崗位級別有16個，每個級別大概相差500元左右的待遇。 一般都是6級左右，工資5000左右。