知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了武漢金牛經濟發展有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀武漢金牛經濟發展有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解武漢金牛經濟發展有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在武漢金牛經濟發展有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上武漢金牛經濟發展有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在武漢金牛經濟發展有限公司工作的人1%的反饋不清楚,50%的反饋有,48%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上武漢金牛經濟發展有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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業務區域經理 | 5000 | 5000 | 5000 |
ka客戶經理 | 9000 | 9000 | 9000 |
漸漸
武漢金牛經濟發展有限公司 | 區域銷售
漲工資?沒有漲工資這個說法,基本不會漲工資,除非通貨膨脹。工資薪酬比較清晰,提成根本就不知道怎么算的,該拿多少,能拿多少,看你會不會舔!
漸漸
武漢金牛經濟發展有限公司 | 銷售
基本不可能漲工資。提成根本不透明,由煞筆省區經理來分配,還要截流一部分下來作為什么獎勵,最終也沒看到獎勵獎給誰了。
職朋用戶
武漢金牛經濟發展有限公司 | 營銷經理
完成任務有18000左右的年終獎(標準為25000,按完成比例發放),沒完成任務沒有年終獎,年底發,做得好年終獎可以翻倍
漸漸
武漢金牛經濟發展有限公司 | 區域銷售
年終獎?去看領導的臭臉吧,他想給怎么都能給你,不想給,給你劃一個拿不到的任務量,永遠拿不到!
在武漢金牛經濟發展有限公司工作的人62%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上武漢金牛經濟發展有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在武漢金牛經濟發展有限公司工作的人50%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,16%的反饋周六周日均加班,7%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上武漢金牛經濟發展有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
漸漸
武漢金牛經濟發展有限公司 | 銷售
下班基本準時,周末無休息,請假扣錢還要層層審批!這個公司對加班,對請假毫無人性。年假就是過年可以放幾天而已!
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武漢金牛經濟發展有限公司 | 實驗員
準時下班的除了銷售外就沒有哪個部門能準時過,每天上完班后掃樹葉,掃完才能走,單休,基本上過年的時候都要值一天班
職朋用戶
武漢金牛經濟發展有限公司 | 營銷經理
晉升很難,省區經理和普通業務員底薪和績效差別很大,吃大鍋飯,個人能力不是很重要,看領導分配及績效制定
動感超人
武漢金牛經濟發展有限公司 | 設備工程師
公司升職不是很快吧。我校招開的工資是5000,轉正之后還能加,工作挺高,單休 ,8小時。加班少,應屆生可以來試試的。
職朋用戶
武漢金牛經濟發展有限公司 | 業務區域經理
工作氛圍不錯,剛剛進入公司會有培訓學習公司的產品知識以及規章制度企業文化等 團隊挺好,下區域后 在同事的傳幫帶之下很快就能成長起來. 領導人也很好
職朋用戶
武漢金牛經濟發展有限公司 | 區域營銷經理
工作氛圍和團隊看你的領導,入職培訓的時候,因為私自調了空調溫度問題,被居高臨下罵了一次,還寫了檢討,當時培訓人說了一句,不寫檢討就滾。
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武漢金牛經濟發展有限公司 | 實驗員
經常加班,經常加班,經常加班,無加班費,只能調休,經常加班經常加班經常加班經常加班經常加班,重要的事情說三遍
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武漢金牛經濟發展有限公司 | 實驗員
天天加班,各方面吧,里面領導內斗很嚴重,管理制度的建立還是處于萌芽期,所以很混亂,每個月都有高管下課,總得來說就是國企的病,私企的命