金寶貝 164人分享
金寶貝 164人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了金寶貝工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀金寶貝的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解金寶貝福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
yyyy123m
金寶貝 | 課業(yè)顧問
有節(jié)日100有生日100好像結(jié)婚也有200還是100偶爾有什么員工生日會，或者團建燒烤，孩子可以免費上早教，其他沒什么福利。
克里斯丁小七
金寶貝 | 銷售
五險會上，沒有一金，交通補助沒有，補充保險也沒有，優(yōu)于其它公司的福利就是雙休，氛圍挺好的，一般節(jié)假日都會有福利啥的，也會給超市卡，公司挺人性化的，領(lǐng)導(dǎo)同事也都挺好的，都是互相照顧
在金寶貝工作的人87%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金寶貝社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在金寶貝工作的人2%的反饋不清楚,56%的反饋有,40%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金寶貝住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 中文指導(dǎo)師 | 3750 | 5000 | 2500 |
| 早教指導(dǎo)老師 | 4000 | 4000 | 4000 |
海藍(lán)天428
金寶貝 | 英語教師
公司漲工資情況視情況而定，有比較好的培訓(xùn)機會和提升自己的渠道，可以做講師，如果能力夠強的話。也可以做管理層
我要找到工作啊
金寶貝 | 前臺
實習(xí)期三個月，前三個月每個月底薪4000,第四個月底薪4500，第二個月開始賣玩具可能會有提成，新人去提成也沒有多少啊，這東西得積累客戶才可以。
職朋9566882
金寶貝 | 早教老師
年終獎好久沒有了，兩年疫情太難了。1，2月份發(fā)。 以前發(fā)的是和全面業(yè)績掛鉤的，曾經(jīng)有過完整的13薪。物是人非，時過境遷，沒有了。
在金寶貝工作的人61%的反饋基本準(zhǔn)時下班,20%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金寶貝是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在金寶貝工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,31%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,33%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金寶貝周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
yyyy123m
金寶貝 | 課業(yè)顧問
單休，周一休。經(jīng)常義務(wù)加班。活動也要輪流加班，沒有加班費，任務(wù)量很重，完不成當(dāng)天電話指標(biāo)就要加班。
職朋9566882
金寶貝 | 早教老師
崗位有銷售客服指導(dǎo)師。想晉升需要看工作能力和工作經(jīng)驗。客服工資低點，還需要上晚班輪班，銷售看業(yè)績做的好上萬沒問題，老師的話可以到8k，但是節(jié)假日發(fā)底薪。
快樂水
金寶貝 | 早教指導(dǎo)師
指導(dǎo)師。leading指導(dǎo)師，中心（副）主任。對于老師的發(fā)展其實不是特別多。崗位之間的薪資差別不太大。就是到了管理崗位上課少，底薪高，但同時課時也會少，所以綜合下來差不多的，就看你是想自由自在上課還是學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗管人。管理上發(fā)展的話也可能成為校長，前提是具備銷售意識。畢竟任何校區(qū)都需要業(yè)績支撐。
快樂水
金寶貝 | 早教指導(dǎo)師
團隊比較輕松愉快，畢竟是教學(xué)崗位，工資都相對比較穩(wěn)定，只和課時掛鉤的，再就是底薪。一般工作1年就可以升級課程leading，底薪和對應(yīng)課時的費用會增加。5k左右是比較穩(wěn)定的，有時課多可以沖7k。整個團隊都希望每個人都能real，搞怪神經(jīng)質(zhì)的人可以在這里活的很好。
用戶名存在了
金寶貝 | 老師
都是和很小的小孩子之間來相處的，可能更加適合女孩子來做吧，男生可能會干不習(xí)慣，工作氛圍還可以吧，團隊之間也比較和諧，沒有勾心斗角的甄嬛傳上演
david1730
金寶貝 | 校長
工作節(jié)奏非常非常快。強度很高，不可能準(zhǔn)時下班。需要幫助銷售完成業(yè)績，沒有加班補助，都是自動的，基本休息一天。周末都是要上班的，周中休息。
克里斯丁小七
金寶貝 | 銷售
節(jié)奏挺快的，下班幾乎沒有準(zhǔn)時過，周末肯定是要加班的，沒有加班補助，無償加班，可能工作性質(zhì)不一樣，我是干銷售的，在哪個單位的銷售都是要加班的，這個很正常，金寶貝其實挺好的，在早教行業(yè)里面，我是非常認(rèn)可金寶貝的，能學(xué)到很多東西
david1730
金寶貝 | 校長
主要工作壓力來自業(yè)績壓力，市場，教師，教務(wù)，銷售等所有部門都需要及時處理相關(guān)事宜，最重要的是合理設(shè)計考核指標(biāo) 完成校區(qū)業(yè)績。
XYxuyue
金寶貝 | 早教指導(dǎo)師
老師的等級晉升還是非常嚴(yán)格的，不同水平的老師可能會面臨不同的壓力，但是對自己來說絕對是一種挑戰(zhàn)。