常州四藥制藥有限公司 67人分享
常州四藥制藥有限公司 67人分享
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眺望遠方886
常州四藥制藥有限公司 | 銷售代表
有，房補 ，交通補助，公積金等都有，除此之外還有高溫費，書刊費，旅游津貼等，高溫費還是比較多的，旅游津貼和書刊費在一些國內企業還是很少見的
在常州四藥制藥有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險),4%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上常州四藥制藥有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在常州四藥制藥有限公司工作的人2%的反饋不清楚,87%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上常州四藥制藥有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| erp計劃員 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 02業務員 | 6000 | 6000 | 6000 |
眺望遠方886
常州四藥制藥有限公司 | 銷售代表
每年都漲，一般一年漲一次，一般都是基本工資漲200，基本工資一般企業都這樣，績效還是得看業績完成的情況，相對來說薪酬體系還是比較完善的
在路上紫夢
常州四藥制藥有限公司 | 醫藥代表
有 工作相對來說還算分配適當，給多少錢干多少事。領導會根據個人的平時的表現，銷量的核算以及達成情況，然后對于團隊的貢獻率，做出最后的評估，基本就是這樣的一個情況
在常州四藥制藥有限公司工作的人78%的反饋基本準時下班,6%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上常州四藥制藥有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在常州四藥制藥有限公司工作的人15%的反饋周六經常加班,6%的反饋周六周日均加班,43%的反饋周六周日偶爾加班,31%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上常州四藥制藥有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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常州四藥制藥有限公司 | 醫藥代表
初代，高代，主管，經理，大區經理，升職可能性不大，工資一萬到一萬五，比較好，值得去的一家公司，。。。。。。還有很多
在路上紫夢
常州四藥制藥有限公司 | 醫藥代表
醫藥銷售代表 4500 地區銷售經理（主管） 大區銷售經理 按時上下班。制度比較清晰，對于晉升方面，這個我沒有涉及到，無法給與答復。。。。。。。
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常州四藥制藥有限公司 | 醫藥代表
下班準時，平時沒有加班，周末也不用加班，如果加班是沒有補助的。。。。。。。。。。。。公司工作節奏不快，還是相當舒服的，如果有機會還是可以進去工作
天王蓋地虎
常州四藥制藥有限公司 | otc醫藥代表
公司節奏還行吧，就是三天兩頭換思路，變化太快，想的太簡單，說好的雙休實際雙不了，基本每周六都要開會，然后沒有加班補助
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常州四藥制藥有限公司 | 醫藥代表
對未來迷茫的壓力。。。。。。。。。。。。。。。。。。。還有業績的壓力，升職沒有希望，不過同事之間都特別的和睦，工作環境也特別的好，所以強烈推薦去
天王蓋地虎
常州四藥制藥有限公司 | otc醫藥代表
壓力反正不小，來自于銷量的完成，新品的開發，銷量的增長，就是各種各樣的壓力，還有公司考核制度的改變