廣州明美電子有限公司 20人分享
廣州明美電子有限公司 20人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣州明美電子有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣州明美電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣州明美電子有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
伍職業(yè)
廣州明美電子有限公司 | 工藝工程師
上下班有公司班車接送，這點(diǎn)還是很好的，五險(xiǎn)一金都有交，有年假，按照國(guó)家規(guī)定的假期都會(huì)正常放，中秋也有月餅送
felix_xiao
廣州明美電子有限公司 | PE工程師
五險(xiǎn)一金，但住房公積金公司只買5%，福利一般，不算好，伙食較差，年終獎(jiǎng)比較穩(wěn)定，公司發(fā)展比較平穩(wěn)。
在廣州明美電子有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣州明美電子有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣州明美電子有限公司工作的人88%的反饋有,11%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣州明美電子有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
廣州明美電子有限公司 | atm裝配工
工資都是靠加班加出來(lái)的，沒(méi)有漲工資一說(shuō)，多勞多得，加班多工資就高呀，所以大家也都愿意加班，不加班還有點(diǎn)不開(kāi)心
felix_xiao
廣州明美電子有限公司 | PE工程師
每年4月有5%~10%的漲幅，不過(guò)要看公司效益，每年10月有升值機(jī)會(huì)，要看領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的認(rèn)可度，名額較少。也要看個(gè)人表現(xiàn)。
在廣州明美電子有限公司工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣州明美電子有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣州明美電子有限公司工作的人18%的反饋周六周日均加班,63%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣州明美電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
伍職業(yè)
廣州明美電子有限公司 | 工藝工程師
8點(diǎn)到17點(diǎn)正常上班時(shí)間，一般工程師都要免費(fèi)加班到6點(diǎn)-7點(diǎn)，年假就是按照國(guó)家規(guī)定的定的，周末的話都是雙休，如果有產(chǎn)品需要你到場(chǎng)，你可以選擇調(diào)休其他時(shí)間
余偉
廣州明美電子有限公司 | 生產(chǎn)主管
沒(méi)有級(jí)別，分崗位，晉升機(jī)會(huì)不大，主要還是看個(gè)人表現(xiàn)，一般難說(shuō)很難，各級(jí)別工資差異不大，主要還是看怎么談的
余偉
廣州明美電子有限公司 | 生產(chǎn)主管
節(jié)奏比較緊湊，任務(wù)量比較大，需要倒班，一般很難準(zhǔn)時(shí)下班，加班是有補(bǔ)助費(fèi)，不過(guò)是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)
felix_xiao
廣州明美電子有限公司 | PE工程師
工作強(qiáng)度較高，天天加班，很少準(zhǔn)時(shí)下班，每天到5點(diǎn)幾乎沒(méi)人敢下班，周末偶需要回公司加班，加班沒(méi)有加班費(fèi)，只有調(diào)休。
余偉
廣州明美電子有限公司 | 生產(chǎn)主管
工作壓力主要來(lái)自產(chǎn)能和品質(zhì)，出貨壓力特別大，一般任務(wù)比較重，盯得很緊，所以節(jié)奏比較快，抗壓能力要比較強(qiáng)