東莞生益電子有限公司 56人分享
東莞生益電子有限公司 56人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了東莞生益電子有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀東莞生益電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解東莞生益電子有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在東莞生益電子有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險),3%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞生益電子有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在東莞生益電子有限公司工作的人3%的反饋不清楚,89%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞生益電子有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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明叔叔
東莞生益電子有限公司 | 生產(chǎn)普工
這個公司基本上還是不錯的，工資基本上都會加工資的，工資的漲幅也是不一樣的，他們加工資是按照你平時的表現(xiàn)來給你們加工資的，每一個人加的都不一樣的
在東莞生益電子有限公司工作的人65%的反饋基本準時下班,4%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,17%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞生益電子有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在東莞生益電子有限公司工作的人43%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,17%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞生益電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9416860
東莞生益電子有限公司 | 助理工程師
工作時間五天八小時制度。大部分崗位都要加加班，有加班工資。一年以上工齡五天帶薪年假，可以調(diào)整休息。周六周日輪休
袁列強
生益電子 | 1級工程師
節(jié)奏太快了，經(jīng)常晚下班，人特別累，周末需要加班，加班費不太高，績效考核累死人，全靠自己單打獨斗，沒人會指點你的，有補助
袁列強
生益電子 | 1級工程師
壓力太大了，每天做不完的活，天天要加班，工作每個月都有指標，必須完成 完不成扣績效，什么都跟績效掛鉤，
喬家媒體
東莞生益電子有限公司 | 生產(chǎn)員工
不大，主要就是把品質(zhì)做好，按公司說的去做，就沒有問題了，沒有什么壓力 不大，主要就是把品質(zhì)做好，按公司說的去做，就沒有問題了，沒有什么壓力