溢達紡織有限公司 353人分享
溢達紡織有限公司 353人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了溢達紡織有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀溢達紡織有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解溢達紡織有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9716692
廣東溢達紡織有限公司 | 助理經理
有五險一金，公積金3%，沒有補充保險，沒有房補餐補交通補貼。福利不算有競爭力，公積金是近幾年才有的。
職朋9536569
廣東溢達紡織有限公司 | 跟單
有五險一金。舉行一些附近的趣味活動。沒有房補。出差在系統上登記，可以約車，不需要自己花錢。有五險一金。其他不知道了
在溢達紡織有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,1%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上溢達紡織有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在溢達紡織有限公司工作的人4%的反饋不清楚,38%的反饋有,57%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上溢達紡織有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 8060 | 15000 | 5000 |
| 管培 | 15000 | 15000 | 15000 |
職朋9716692
廣東溢達紡織有限公司 | 助理經理
每年年底都有調薪的機會，但是凍薪好幾年了，只有少部分人有機會調薪。升職的話漲薪幅度10%左右，如果只是平級調薪幅度很低。薪酬工資體系完善。
職朋9716692
廣東溢達紡織有限公司 | 助理經理
年底調薪，根據績效，有KPI考核，年輕人會受到優待，結果導向，如果升職漲幅10%左右，如果只是同級漲薪，幅度不大。薪酬體系很完善
職朋9536569
廣東溢達紡織有限公司 | 跟單
有。入職滿一年就有。13薪，所以就是你的工資。一般在春節前發。具體也不是太了解。因為我未滿一年。平常的工資都是按時發送的。
祥
桂林溢達紡織有限公司 | 現場工程管理師
有年終獎，根據員工的級別來定，一般員工13薪，領導層十四薪，第十三薪在過年之前發。第十四薪薪過年后發
在溢達紡織有限公司工作的人63%的反饋基本準時下班,7%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上溢達紡織有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在溢達紡織有限公司工作的人37%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,1%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上溢達紡織有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9720896
廣東溢達紡織有限公司 | 會計
財務部是8.30-12.30，13.30-17.00，中午休息一個小時。月初結賬時有時需要加班，有時不需要，看個人工作進度，需要在限期內完成，相對靈活自主安排時間，沒有強迫加班。有社會工作經驗1年即可享受年假，一般為5天。財務部是雙休
職朋9470438
溢達集團廣東溢達紡織有限公司 | 卓越工程師
廣東溢達紡織有限公司的這個崗位能夠準時下班、偶爾加班、10天年假，可以調休、周末雙休、每周855工作制
職朋9622086
廣東溢達紡織有限公司 | 運營實習生
晉升機會應該還是可以的，公司管理體系很完善，所以可以多了解了解。工資的話不是很清楚，都是有保密協議的。
職朋9617034
溢達集團廣東溢達紡織有限公司 | 工藝/機械工程師
技術走技術階梯，每年評估一次，漲薪一年一次調整，但幅度不高?，F今行情一般，預估一年漲薪幅度不會超過1000，但是工作強度較低，每周需補一天周末班次，壓力不大。
職朋9622086
廣東溢達紡織有限公司 | 運營實習生
氛圍很好，沒有那種官派作風，大家都很愿意去溝通交流。而且領導也平易近人，愿意帶你去學習，引領你發展。
職朋9493107
廣東溢達紡織有限公司 | 外貿跟單
氛圍和團隊和諧友愛 領導也比較和藹。有很多培訓機會，領導的管理技術都還是有的。 平日里節日都有活動，很多體驗式的，動手性質的
職朋9716692
廣東溢達紡織有限公司 | 助理經理
公司節奏看是哪間工廠，制衣是最累的，每天都要加班，周六也要加班，趕貨周日也要加班。職員沒有加班費，說是可以調休，基本都沒得調。
職朋9617034
溢達集團廣東溢達紡織有限公司 | 工藝/機械工程師
工作節奏一般般，項目組會催的比較急，但是研發部門的話更多都是按自己的節奏去做事。書面下班是5點，一般都會做到六點才走，但平常工作日不會有其他的加班需求。
職朋9617034
溢達集團廣東溢達紡織有限公司 | 工藝/機械工程師
間歇式壓力。壓力一方面來自項目組，一方面來自售前售后。項目組追進度是肯定的，自己做過的項目也要持續去跟進，包括客戶溝通，一些售后的調整都要去跟，有時候同時手頭有三四個項目在追會很趕，但大部分時候是比較輕松的，一兩個項目在手里的話只要按計劃完成就行。
職朋9459230
廣東溢達紡織有限公司 | 一般會計人員
如不想升職加薪，壓力不大。若想往上升就要跟項目。一般需要開發相應的程序。來這里，很多老員工說多年沒有漲薪了，加薪機會也不是每年都能調到。