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深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-01-26 17:26:12

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳市鵬勞人力資源管理有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳市鵬勞人力資源管理有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深圳市鵬勞人力資源管理有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金
2 工資收入

? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)
3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班

? 周末是否加班
4 上班大家說(shuō)
? 晉升機(jī)會(huì)
? 工作氛圍
? 工作節(jié)奏

? 工作壓力
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

深圳市鵬勞人力資源管理有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

Fighting_Dream-
河南鵬勞人力資源管理有限公司 | 會(huì)計(jì)

除了固定工資，沒(méi)有其它福利，節(jié)日福利一般也沒(méi)有，沒(méi)有公積金，住房補(bǔ)貼，不要說(shuō)優(yōu)于其它公司的福利了，最基本的福利都沒(méi)有，沒(méi)有績(jī)效獎(jiǎng)金，其它福利更沒(méi)有

注冊(cè)真費(fèi)事
深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 | 電銷專員

沒(méi)有房補(bǔ)，沒(méi)有交通補(bǔ)助，沒(méi)有公積金，沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn)，基本跟個(gè)人先過(guò)來(lái)的一樣，基本就是有五險(xiǎn)，但是別的就不要想了

社會(huì)保險(xiǎn)

在深圳市鵬勞人力資源管理有限公司工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳市鵬勞人力資源管理有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在深圳市鵬勞人力資源管理有限公司工作的人3%的反饋不清楚,69%的反饋有,26%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳市鵬勞人力資源管理有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資

所有深圳市鵬勞人力資源管理有限公司工資待遇(共37條)

工資漲幅

深圳市鵬勞人力資源管理有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

christinehailan
深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 | 行政文員

幾乎不漲工資，體系很完善但是感覺(jué)苛扣很多比起市區(qū)相同崗位要少很多，不建議來(lái)除非是養(yǎng)老或者生完小孩了，沒(méi)什么發(fā)展的空間，不適合有抱負(fù)的人

注冊(cè)真費(fèi)事
深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 | 電銷專員

基本穩(wěn)定，幾年了底薪都是一樣的，主要還是看個(gè)人的營(yíng)銷情況，這分享這么長(zhǎng)，實(shí)在不想填了，看個(gè)數(shù)據(jù)還得寫這么久

年終獎(jiǎng)

深圳市鵬勞人力資源管理有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

christinehailan
深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 | 行政文員

公司有年終獎(jiǎng)但是不是很多不要做什么期待，一般月中發(fā)有時(shí)會(huì)晚一點(diǎn)發(fā)放，今年都是晚好幾天發(fā)放，不建議來(lái)，但是沒(méi)什么加班

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在深圳市鵬勞人力資源管理有限公司工作的人80%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,3%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳市鵬勞人力資源管理有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在深圳市鵬勞人力資源管理有限公司工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,46%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳市鵬勞人力資源管理有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。