西寧特殊鋼股份有限公司 27人分享
西寧特殊鋼股份有限公司 27人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了西寧特殊鋼股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀西寧特殊鋼股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解西寧特殊鋼股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
想流浪的魚
西寧特殊鋼股份有限公司 | 技術員
西鋼這幾年效益不太好，原來的節日福利也被閹割了，唯一說得上的福利可能就是西鋼自己的房地產，員工購買有一定優惠。
在西寧特殊鋼股份有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險),5%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上西寧特殊鋼股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在西寧特殊鋼股份有限公司工作的人5%的反饋不清楚,84%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上西寧特殊鋼股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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劍定春秋
西寧特殊鋼股份有限公司 | 技術員
兩年漲一次，漲幅200左右，不完善，很凌亂，看和領導的關系，關系好就多，其余都一樣，薪酬體系都有評比標準 3500最高了，偶爾兩千多，到現在我都不知道工資怎么發的，真的很難受，上個月發了三千一，上了整整20天班，天天站11個小時
想流浪的魚
西寧特殊鋼股份有限公司 | 技術員
年終獎實際上沒有的，不過西鋼比較注重項目開發，一般好的成功的項目都會有獎金，幾百到幾千不等。
劍定春秋
西寧特殊鋼股份有限公司 | 技術員
沒有，基本不發、首先年終獎的發放時間，每個公司都不太一樣的，有的是在一月份發12月工資的時候，就一起把年終獎也發了，這是由于擔心一些員工過節后就跳槽，所以推遲年終獎的發放。但這個公司沒有。
在西寧特殊鋼股份有限公司工作的人42%的反饋基本準時下班,21%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經常晚下班,15%的反饋輪班(兩班倒),10%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上西寧特殊鋼股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在西寧特殊鋼股份有限公司工作的人21%的反饋周六經常加班,5%的反饋周日經常加班,5%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,47%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上西寧特殊鋼股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
劍定春秋
西寧特殊鋼股份有限公司 | 技術員
技術員 操作員，機會要考關系背景，工資領導要高很多，當公司出現這種空缺時，一般是由于原崗位員工退休，離職，或者休假，或者病休導致的。這種崗位相對來說要求專業性較強，并且有一定的時效性。也就是不能空崗。這種空缺最常見，也最難爭奪。因為在出現上述空缺時，公司都會將提前準備的備選普工提升上來。
劍定春秋
西寧特殊鋼股份有限公司 | 技術員
一般，很一般跟樓主的想法一樣，我努力工作不是為了表現自己想拼命的往上爬，只是希望能對的起自己領的那份工資。 然而我身邊的同事，也是混一天算一天，稍微干點工作要么不樂意要么質量差。
想流浪的魚
西寧特殊鋼股份有限公司 | 技術員
看你在哪個崗位了，有的三班倒，有的兩班倒，科員就是正常的早八晚六，下班還算準時吧，周六日輪休只上半天，休一天半