格蘭仕集團(tuán) 441人分享
格蘭仕集團(tuán) 441人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了格蘭仕集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀格蘭仕集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解格蘭仕集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
瓶壓邪
格蘭仕集團(tuán) | 會(huì)計(jì)
有餐補(bǔ)，早上中午都有。中山有宿舍，單間大概一個(gè)月500，雙人間300左右。有餐補(bǔ)，早上中午都有。中山有宿舍，單間大概一個(gè)月500，雙人間300左右。
不設(shè)防的墻
格蘭仕集團(tuán) | 業(yè)務(wù)助理/外貿(mào)業(yè)務(wù)員
福利幾乎沒(méi)有，五險(xiǎn)無(wú)一金，住宿條件不好，食堂一般，勝在便宜，平時(shí)節(jié)假日也沒(méi)啥福利，待遇一般，不推薦
在格蘭仕集團(tuán)工作的人66%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒(méi)有,14%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上格蘭仕集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在格蘭仕集團(tuán)工作的人9%的反饋不清楚,20%的反饋有,70%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上格蘭仕集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 外貿(mào)銷售 | 8000 | 8000 | 8000 |
| java | 15000 | 15000 | 15000 |
職朋9613182
格蘭仕集團(tuán) | 外貿(mào)銷售
公司一般漲工資需要3-4年時(shí)間，公司漲幅大概是500-1000人民幣左右，公司的薪酬體系不是很完善，沒(méi)有公積金，沒(méi)有年終獎(jiǎng)等等。
JIANGLANG
中山格蘭仕日用電器有限公司 | 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師
一年漲一次工資，漲幅百分之五，薪酬待遇體系不怎么完善。漲薪每個(gè)人不一樣，需要結(jié)合個(gè)人今年的業(yè)績(jī)，自己平時(shí)加班奉獻(xiàn)的程度來(lái)評(píng)定，所以沒(méi)有一個(gè)確定的數(shù)目
JIANGLANG
格蘭仕集團(tuán) | 結(jié)構(gòu)工程師
有年終獎(jiǎng)，一般一個(gè)月，年底發(fā)放。年終獎(jiǎng)也是根據(jù)本人本年的表現(xiàn)，進(jìn)行浮動(dòng)。完成項(xiàng)目以后有項(xiàng)目獎(jiǎng)發(fā)放。
zw
格蘭仕集團(tuán) | ie工藝師
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？：這個(gè)公司有年終獎(jiǎng)，一般會(huì)在三月發(fā)，一般有1到1.5倍，很一般的公司
在格蘭仕集團(tuán)工作的人44%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上格蘭仕集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在格蘭仕集團(tuán)工作的人46%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上格蘭仕集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
JIANGLANG
中山格蘭仕日用電器有限公司 | 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師
晚上基本需要加班，年假有，一般是單休，年假是根據(jù)入職公司的時(shí)間來(lái)確定的，一年三年五年的年假都不一樣呀，單雙休是根據(jù)生產(chǎn)情況，有時(shí)候生產(chǎn)忙，研發(fā)需要來(lái)輪班
職朋用戶
格蘭仕集團(tuán) | 儲(chǔ)備干部
工作時(shí)間是早上八點(diǎn)，到晚上五點(diǎn)半下班。基本都是能準(zhǔn)時(shí)下班，除非手上還有活沒(méi)有完成，做完就可以下班。半個(gè)月休假一次，做滿一年有5天帶薪休假的，是單休哦
職朋用戶
格蘭仕集團(tuán) | 初級(jí)財(cái)務(wù)專員
財(cái)務(wù)專員，財(cái)務(wù)經(jīng)理，機(jī)會(huì)一般，級(jí)別工資不清楚，大概四千到兩萬(wàn)封頂，加班超級(jí)嚴(yán)重，用健康換高薪的感覺(jué)
老農(nóng)民123
格蘭仕集團(tuán) | AI
晉升機(jī)會(huì)少，各級(jí)別待遇相差500，不重視技術(shù)人員，基層管理崗普遍比工程師高，車間注重完成生產(chǎn)計(jì)劃，其他技術(shù)崗位都不重視，靠廉價(jià)勞動(dòng)力沖擊市場(chǎng)
職朋9424741
格蘭仕集團(tuán) | pe結(jié)構(gòu)助理工程師
其實(shí)不去車間幫忙，工作氛圍還行的，只是生產(chǎn)車間那邊因?yàn)楹苊Γ话愫茈y幫你排產(chǎn)試樣的。情況就是這樣的了。情況就是這樣的了。情況就是這樣的了。情況就是這樣的了。情況就是這樣的了。情況就是這樣的了。
職朋用戶
格蘭仕集團(tuán) | 初級(jí)財(cái)務(wù)專員
一般，專斷有私心，因?yàn)槭羌易迤髽I(yè)，無(wú)法向一般企業(yè)一樣公平競(jìng)爭(zhēng)，全憑家族領(lǐng)導(dǎo)喜好做事，特別喜歡男性職工，加班超嚴(yán)重
職朋9476477
格蘭仕 | 物流專員
供應(yīng)鏈這塊不是很完備，所以很多雜事要處理，相當(dāng)?shù)拿Γ? 經(jīng)常要加班到很晚，特別是有活動(dòng)的時(shí)候； 理論上是5.5天，實(shí)際周六基本要忙大半天； 沒(méi)有加班補(bǔ)助
清秋ethan
廣東格蘭仕集團(tuán) | 電商經(jīng)理
如果外派銷售的話會(huì)比較自由一點(diǎn)，只要任務(wù)達(dá)成；一般就是工作不是特別重，但是需要自己發(fā)揮；如果是線下銷售的話，周末是正常上班，每周調(diào)休，如果是線上就是根據(jù)平臺(tái)的放假規(guī)則
職朋9476477
格蘭仕 | 物流專員
供應(yīng)鏈這塊不是很完備，所以很多雜事要處理，相當(dāng)?shù)拿Γ?jīng)常加班； 職責(zé)劃分不是很清晰，很容易被加活；
瓶壓邪
格蘭仕集團(tuán) | 會(huì)計(jì)
壓力不大，很輕松。主要是焦慮學(xué)不到東西，以及周圍離職率高。壓力不大，很輕松。主要是焦慮學(xué)不到東西，以及周圍離職率高。