第二人民醫院 44人分享
第二人民醫院 44人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了第二人民醫院工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀第二人民醫院的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解第二人民醫院福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
W.H.u.ao
第二人民醫院 | 住院醫師規范化培訓學員
節假日有一些禮品，住房公積金比較高，交通有補助，飯卡每個月也有補助，有保險，其他沒有什么特別的
職朋用戶
第二人民醫院 | 第二人民醫院
過年過節該有的都有公積金和當地房價水平有關沒有特殊福利有的也是從工會發的也是自己給了錢的
在第二人民醫院工作的人82%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,14%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上第二人民醫院社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在第二人民醫院工作的人23%的反饋不清楚,64%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上第二人民醫院住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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香草
第二人民醫院 | 住院部護士
5年以上，考了職稱考試，成績過了，再說漲工資的事，在編的晉升工資級別是有名額的，不是每個人都能晉級的，有關系有能力的可以直接晉，看本事
W.H.u.ao
第二人民醫院 | 住院醫師規范化培訓學員
一年漲一次，一次一兩百塊錢，公積金也是每年都在增長，薪酬體系完整，但工作強度很大，工作壓力大，收入相對不算高
燕子
第二人民醫院 | 護士
有，年底，你也不一定能得到別人理解不了任何一年底最后兩天發現人感染上對方已經出現過這樣的話。在線等方面都能有很多事情要
職朋用戶
第二人民醫院 | 第二人民醫院
沒有年終獎不知道什么時候發沒有享受過年中獎所以很期待下一個工作有年終獎好煩啊要那么多有效字數
在第二人民醫院工作的人39%的反饋基本準時下班,24%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),12%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上第二人民醫院是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在第二人民醫院工作的人18%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,9%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,48%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上第二人民醫院周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
鑫
第二人民醫院 | b超醫師
住院醫師`主治醫師`副主任醫師`主任醫師。，晉升按照國家規定執行，工資的話各個級別差2000塊左右，還是看科室的績效
職朋用戶
第二人民醫院 | 臨床護士
分導診，助理，護士，護士，主管，副高，正高，護士長，晉升不清楚，看自己吧，有要求的，個別工作我也不是很清楚，沒問過
職朋用戶
第二人民醫院 | 臨床護士
有些科室的人還是挺好的，會互相幫助，但是個別科室里的人簡直一言難盡，領導還好吧，也就那樣，
鑫
第二人民醫院 | b超醫師
工作節奏基本上有條不紊，下班基本準時，周末偶爾加班，節假日按國家規定調休，工作一年以上有帶薪年假，節假日值班有翻倍工資。
W.H.u.ao
第二人民醫院 | 住院醫師規范化培訓學員
工作節奏快，下班不準時，經常加班，周末值班，加班沒有任何補助，領導對下面員工沒有一絲一毫的關心，沒有任何人情可言
鑫
第二人民醫院 | b超醫師
工作壓力還行，主要是行政活動，上級檢查，患者要求多樣，具體的工作量不是特別大，生活成本高，飲食不適。