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明達(dá)實(shí)業(yè)(廈門)有限公司 54人分享

明達(dá)實(shí)業(yè)(廈門)有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-01-12 08:02:30

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了明達(dá)實(shí)業(yè)(廈門)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀明達(dá)實(shí)業(yè)(廈門)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解明達(dá)實(shí)業(yè)(廈門)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

明達(dá)實(shí)業(yè)(廈門)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

萩丷
明達(dá)實(shí)業(yè)(廈門)有限公司 | j機(jī)械工程師

福利不怎么樣,除了五險(xiǎn)一金啥都沒(méi)有,夏天的降溫費(fèi)也沒(méi)有,跟其他公司比就是公積金比其他私營(yíng)企業(yè)好一點(diǎn)吧。

a哥
明達(dá)實(shí)業(yè)(廈門)有限公司 | 英語(yǔ)客服實(shí)習(xí)生

福利到是還好,節(jié)日會(huì)有一些小活動(dòng),小聚餐之類的,沒(méi)有房補(bǔ)聯(lián)交通補(bǔ)助,他們提供宿舍。宿舍環(huán)境還算干凈。

社會(huì)保險(xiǎn)

在明達(dá)實(shí)業(yè)(廈門)有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上明達(dá)實(shí)業(yè)(廈門)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在明達(dá)實(shí)業(yè)(廈門)有限公司工作的人10%的反饋不清楚,30%的反饋有,58%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上明達(dá)實(shí)業(yè)(廈門)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

工資漲幅

明達(dá)實(shí)業(yè)(廈門)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

fjkhiokkk
廈門明達(dá)實(shí)業(yè)有限公司 | 流水線操作工

公司漲工資都是按照當(dāng)?shù)卣吆褪袌?chǎng)情況而定的,也跟公司效益有關(guān)系,公司的薪酬體系完善

年終獎(jiǎng)

明達(dá)實(shí)業(yè)(廈門)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

英普瑞斯
明達(dá)實(shí)業(yè) | 軟件開發(fā)

有年終獎(jiǎng),不多,一個(gè)月工資,一半過(guò)年前發(fā)。主要看當(dāng)年公司利潤(rùn),盈利多發(fā)得多。就這個(gè)樣子。你們看著辦

a哥
明達(dá)實(shí)業(yè)(廈門)有限公司 | 英語(yǔ)客服實(shí)習(xí)生

實(shí)習(xí)沒(méi)有這個(gè)問(wèn)題。當(dāng)時(shí)并不需要做到年底只做了幾個(gè)月呢。正式員工應(yīng)該是有年終獎(jiǎng)的吧。其他的不是很清楚。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在明達(dá)實(shí)業(yè)(廈門)有限公司工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),9%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上明達(dá)實(shí)業(yè)(廈門)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在明達(dá)實(shí)業(yè)(廈門)有限公司工作的人45%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上明達(dá)實(shí)業(yè)(廈門)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

明達(dá)實(shí)業(yè)(廈門)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

英普瑞斯
明達(dá)實(shí)業(yè) | 軟件開發(fā)

崗位級(jí)別繁多,晉升機(jī)會(huì)少,各級(jí)別工資相差不大,主管拿大部分工資,底層員工拿的很少,收入不平衡。

工作節(jié)奏

明達(dá)實(shí)業(yè)(廈門)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

a哥
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節(jié)奏一般,上下班都準(zhǔn)時(shí),周末正常都不需要加班,偶爾忙的時(shí)候才要加班,加班有加班費(fèi)。能得到鍛煉和提升。

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公司的工作節(jié)奏快,下班的話準(zhǔn)時(shí),周末需要加班,加班的話有加班補(bǔ)助,流水線工人嘛,也就那么回事

工作壓力

明達(dá)實(shí)業(yè)(廈門)有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

萩丷
明達(dá)實(shí)業(yè)(廈門)有限公司 | j機(jī)械工程師

工作壓力不大 就是人員關(guān)系太復(fù)雜了,不太會(huì)交際的人悠著點(diǎn)說(shuō)不定什么時(shí)候被賣了你都不知道,。