廣東省人民醫院 139人分享
廣東省人民醫院 139人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了廣東省人民醫院工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀廣東省人民醫院的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解廣東省人民醫院福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
軼西
廣東省人民醫院 | 護士/護理
醫療衛生事業工作節奏基本就這樣吧，周末看能否排上班，輪到就要上班了，通常是沒有加班的，公司福利就是逢年過節的慰問品，其他基本沒有
碧卿
廣東省人民醫院 | 護士
公積金都是按照國家標準交，房補也是按照國家標準，房補和公積金加起來夜游6000，相對其他醫院還是不錯，過年過節1000塊一個
在廣東省人民醫院工作的人93%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東省人民醫院社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣東省人民醫院工作的人1%的反饋不清楚,92%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東省人民醫院住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 住院醫師 | 10649 | 25000 | 2000 |
| 科研助理 | 6199 | 10000 | 3000 |
| icu護士 | 8040 | 10000 | 5000 |
| 住院醫師規范化培訓學員 | 7499 | 10000 | 2500 |
| 研究生 | 2200 | 2200 | 2200 |
軼西
廣東省人民醫院 | 護士/護理
到目前還沒漲過工資，還不清楚具體的細節。大單位的公司薪酬體系應該是完善的，在廣東省還是比較拿得出手的事業單位，相信未來會更好
職朋用戶
廣東省人民醫院 | 住院醫師
一般按職稱變動調整工資系數，根據個人工作能力和業績進行換算，待遇福利不錯，工資幅度變化很大，1000-10000區間，薪酬制度還算完善。
碧卿
廣東省人民醫院 | 護士
有，一般每年一月和二月份分兩次發放，年終獎一般6600，但是有計生和消防等等，錢不多，所有加起來2萬多點
在廣東省人民醫院工作的人36%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東省人民醫院是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣東省人民醫院工作的人4%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,11%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,43%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東省人民醫院周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
廣東省人民醫院 | 住院醫師
經常做完事才能下班，病人周轉率比較快，經常下午才能入院，處理完需要拖一下班，每年有五天年假，可以和周末一起調休，忙的時候無法調價，周末沒有輪班的話有雙休，經常需要回去查房。
m_13926******
廣東省人民醫院 | 住院醫師
經常加班吶，醫生嘛，經常要加班的，沒辦法，所以說正常吧，在科里很忙，但是工資很低，也沒有加班費
阿斯頓阿斯sd
廣東省人民醫院 | 科研助理
公司的崗位級別通常包括初級員工、中級員工、高級員工、主管、經理、高級經理、總監、副總裁、總裁等。晉升機會視公司文化和個人表現而定，一般而言表現出色者晉升較快。各級別工資因行業、公司規模及地區而異，初級員工可能年薪在5萬至10萬元，中級員工在10萬至20萬元，高級員工和經理級別在20萬至50萬元，總監及以上級別可達50萬元以上。具體情況還需參考公司內部政策和薪酬體系。
我兒長柏必定高中
廣東省人民醫院 | 科研助理
很多醫生和護士，對臨床研究要求挺高的，醫院待遇還是不錯的，感覺還可以，餐食很好吃，領導很好，先讓我自身學習，要培訓的那些都回給到報銷，科室目前感覺氛圍不錯，之后回持續跟進，繼續分享
偶像
廣東省人民醫院 | 外科醫師
工作氛圍很好，團隊相互協作，工作出色，領導沒有架子，技術經驗豐富，注重培養下級醫師的動手能力。
職朋用戶
廣東省人民醫院 | 護士
可以互相幫助關心 學習氛圍好 同工同酬 工作穩定 生活有保障 福利待遇好 領導關心下屬 提供學習平臺 一視同仁 關心幫助 團結友愛 互幫互助 工作積極主動 有凝聚力
阿斯頓阿斯sd
廣東省人民醫院 | 科研助理
公司的工作節奏通常取決于行業和具體崗位。一般情況下，工作節奏較快的公司會要求員工在規定時間內完成任務，但并不一定意味著加班。下班是否準時也因公司文化和項目進度而異。在你們公司，基本不加班，工作節奏較為適中。周末一般不需要加班，這有利于員工的工作與生活平衡。如果有加班情況，一般會提供加班補助或調休作為補償。具體情況可以向人力資源部門了解更多詳細信息。
小木蟲x
廣東省人民醫院 | 體檢護士
這個大的公司節奏肯定很緊湊嘛，這想都不用想的，下班停準時的，偶爾延遲呢，周末一般不需要，加班有補助的
阿斯頓阿斯sd
廣東省人民醫院 | 科研助理
在這里工作的壓力不大。主要壓力來源可能包括工作任務的完成質量與效率、與同事及上級的溝通與合作、項目的進度與截止日期、以及個人職業發展的期望與公司要求的平衡。不過，由于公司基本不加班，整體工作節奏適中，壓力相對較小。
小木蟲x
廣東省人民醫院 | 體檢護士
工作壓力一般，選擇的職位壓力就不大，大了也不想弄呢，畢竟工資什么的也不高啊啊啊啊，所以才看看別的