LG 720人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了LG工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀LG的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解LG福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
LG | 開(kāi)發(fā)工程師
房補(bǔ)，公積金這些都有 但是沒(méi)有什么優(yōu)于其他公司的就這么多大概但是工作不累這一點(diǎn)很好，工資不拖欠
kk無(wú)敵
LG新港顯示有限公司 | md結(jié)構(gòu)工程師
五險(xiǎn)一金，提供三餐和住宿，過(guò)年過(guò)節(jié)會(huì)發(fā)購(gòu)物卡但是不多，部門之間經(jīng)常聚餐，出差的標(biāo)準(zhǔn)比較高
在LG工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上LG社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在LG工作的人5%的反饋不清楚,84%的反饋有,9%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上LG住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 開(kāi)發(fā)工程師 | 3166 | 4000 | 2500 |
| 品質(zhì) | 5000 | 5000 | 5000 |
| cnc調(diào)試和操作員 | 6400 | 6400 | 6400 |
kk無(wú)敵
LG新港顯示有限公司 | md結(jié)構(gòu)工程師
工資體系完善，一年漲一次，研發(fā)人員還有研發(fā)津貼，但是漲幅不大，適合才畢業(yè)的大學(xué)生，不需要租房，也能學(xué)習(xí)到大公司的工作流程
15235973657趙惠
LG | 生產(chǎn)普工
漲工資那得看工齡，工齡時(shí)間長(zhǎng)了漲工資的幅度會(huì)好很多，工資的漲幅一般會(huì)在200到500之間吧，這個(gè)也得看自己的表現(xiàn)還有你在領(lǐng)導(dǎo)眼里的表現(xiàn)，公司薪酬體系我個(gè)人覺(jué)得不是很完善。
職朋用戶
LG | 開(kāi)發(fā)工程師
有 一半是元旦之前 大概會(huì)有一個(gè)月的工資 就這樣 說(shuō)是福利待遇好 但是沒(méi)感覺(jué)出來(lái) 二工資不拖欠 每個(gè)月25發(fā)
zhongxz
LG 電子 | 成本會(huì)計(jì)
有年終獎(jiǎng)，一般有一個(gè)月工資，在年后發(fā)，而且每個(gè)月會(huì)有點(diǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金，待遇還算一般。工作環(huán)境和人文環(huán)境也比較好。
在LG工作的人48%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上LG是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在LG工作的人41%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上LG周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
好了嗎as
LG | 1級(jí)作業(yè)員
一般是準(zhǔn)時(shí)下班，但是偶爾會(huì)有要求額外再加班或者下班開(kāi)會(huì)開(kāi)半小時(shí)，每都要加班，年假滿一年的員工有5天，目前7休一
高羿
LG | 一線操作工
早七晚八，每天十個(gè)點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班。每天都有加班兩個(gè)小時(shí)，年假就是放7天。每半個(gè)月休息一天然后倒班開(kāi)始。就是這么循環(huán)往復(fù)
劉超
LG | 采購(gòu)工程師
按照年份晉升，等級(jí)較多，專員，助理，主管，高級(jí)主管，科長(zhǎng)，組長(zhǎng)，部門經(jīng)理，擔(dān)當(dāng)，一般兩年晉升一級(jí)，升到科長(zhǎng)基本就穩(wěn)定下來(lái)了……
zhongxz
LG 電子 | 成本會(huì)計(jì)
公司分總經(jīng)理，部門長(zhǎng)一般是韓國(guó)人，公司的晉升機(jī)會(huì)不錯(cuò)，很多做了很多年的老員工都能得到晉升，各個(gè)級(jí)別的工資至少能處于昆山中游水平。
職朋9413509
LG | 專職翻譯
團(tuán)隊(duì)話，畢竟是制造業(yè)。男生比較多。所以我們團(tuán)隊(duì)氣氛是挺包容我的吧，就我一個(gè)女的哈哈哈。領(lǐng)導(dǎo)都還可以。我主要對(duì)接的韓國(guó)的技長(zhǎng)。人很好，很好說(shuō)話。工作氛圍也不錯(cuò)。大家都很熱心。
a913808988
LG | 測(cè)試技術(shù)員
工作氛圍不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)也不錯(cuò)，基本就干自己的事情，公司的事情，任務(wù)不會(huì)特別重，吃住都是可以的，工資也準(zhǔn)時(shí)
職朋用戶
LG | 開(kāi)發(fā)工程師
公司的工作節(jié)奏一點(diǎn)也不快，下班的時(shí)間也很準(zhǔn)時(shí)，周末不需要加班如果加班的話會(huì)有加班補(bǔ)助
kk無(wú)敵
LG新港顯示有限公司 | md結(jié)構(gòu)工程師
工作節(jié)奏比較快，開(kāi)發(fā)周期比較短，下班很少有準(zhǔn)時(shí)的時(shí)候，有的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)差看你早下班還給你小鞋穿
劉超
LG | 采購(gòu)工程師
壓力看部門，生產(chǎn)品質(zhì)技術(shù)壓力大人流量大，全年無(wú)休生產(chǎn)，采購(gòu)計(jì)劃等部門需要時(shí)刻跟進(jìn)。人事總務(wù)壓力不大，輕松
cj2009njut
LG | 工程師
大，領(lǐng)導(dǎo)；競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)都還好，這個(gè)地方只要把自己的事情干了，領(lǐng)導(dǎo)一班不會(huì)煩你，但是韓國(guó)人就不一樣嘍，干活，去現(xiàn)場(chǎng)，不準(zhǔn)在辦公室