以純 285人分享
以純 285人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了以純工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀以純的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解以純福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
林深見鹿
以純 | 1店長
有一點點房補、交通補助，沒有什么特別優于同服裝行業其他公司的地方，具體也看崗位。總的來說沒啥福利。
卸了妝你美么.
以純 | 服裝導購
滿一年交五險 沒有房補 有保險補助 年終獎是要看一年銷售的總業績來發放的 滿一年有13薪 造成業績有季度獎 連續完成業績可以生級 長工資
在以純工作的人41%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業保險,38%的反饋都沒有,12%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上以純社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在以純工作的人9%的反饋不清楚,9%的反饋有,80%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上以純住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
林深見鹿
以純 | 1店長
很難漲工資，除非升職換崗，但就算店長工資也不高，在店里工作容易被扣錢，各種條例猝不及防。漲幅低。
Xh
以純 | 導購
體系還比較完善，工資都是靠自己業績，福利過節之類的會補助幾十元，多的時候50吧，一般來說只有越大的店工資越高，銷量好，小店就不怎么樣了
m_15362******
以純 | 1線員工
年終獎一般12月發 ，一兩千塊 晉升空間看個人能力每個人級別不同工資會有所遞增總體來說其實還是不錯的地方，我們覺得七天
Xh
以純 | 導購
年終獎金只有店長級別才有，導購是沒有年終獎金的，店助的話是看每年自己完成的銷售額度發的，沒有達標就沒有獎金
在以純工作的人45%的反饋基本準時下班,23%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上以純是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在以純工作的人24%的反饋周六經常加班,6%的反饋周日經常加班,27%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上以純周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9486027
以純 | 銷售
準時下班，不加班，有年假，周末雙休，工作時間比較自由，可以做很多自己想做的事，每天可以接觸不同的人，可以提高自己的社交能力和銷售能力。同時可以鍛煉自己。取得更好的成績。
m_15362******
以純 | 1線員工
，晉升空間看個人能力每個人級別不同工資會有所遞增總體來說其實還是不錯的地方，我們覺得七天的
少年
以純 | 專賣店導購
導購，樓層負責人，店長，機會還是大，但是主要是來掙錢是，多提高銷售技能，多接觸優秀店鋪的優點，應該可以多多掙錢的
十分七
以純 | 店長
只要店里大家相處好點，團隊氛圍自然會好點，這與人有關系，有的人再怎么去相處就是不行的那就算了。 公司領導都挺好的
少年
以純 | 專賣店導購
看季節和節假日，冬季比較忙，夏季輕松，下班一般比哦奧準時，加班有銷售提成，買的多攥的多周末一般是要上班的，然后調休
林深見鹿
以純 | 1店長
工作節奏一般般，看崗位，后勤部門和店里工作節奏不同步。下班不算晚，但也沒有很準時，加班與否看銷售淡旺季吧。
少年
以純 | 專賣店導購
壓力一般般，小縣城壓力不大，生活成本低，如果是本地人就還好，要說壓力的話，就是比較封閉，呆的時間比較長，就沒有了
卸了妝你美么.
以純 | 服裝導購
壓力大 個人都有業績 每天都要想怎么完成 如果完不成就會開工資差了挺多 領導還會總說 賣的好的時候怎么都好 賣的差怎么都不對