知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了北京大學第一醫院工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀北京大學第一醫院的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解北京大學第一醫院福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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北京大學第一醫院 | 手術室護士
公司有高額公積金,年終獎也還好,補助飯補交通補助都有,公司會在過節發福利,過年或者過節會有福利
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北京大學第一醫院 | 住院醫師
房補,交通補助,公積金,補充保險都有。每年還有1個月年假。算是北京大學的教職工。說出去感覺比較高大上。本院職工看病掛號費只有1元,而且優先。
在北京大學第一醫院工作的人74%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,16%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上北京大學第一醫院社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在北京大學第一醫院工作的人3%的反饋不清楚,80%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上北京大學第一醫院住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
護士 | 7042 | 15000 | 1800 |
臨床護士 | 8533 | 12000 | 6000 |
住院醫師規范化培訓學員 | 5333 | 10000 | 3000 |
急診科住院醫師 | 10000 | 10000 | 10000 |
臨床護理 | 10000 | 10000 | 10000 |
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北京大學第一醫院 | 醫師
很少漲,隨著工作年限的延長按工齡少量增長。平時獎金收入隨著工作量波動?;竟べY和所在城市有關,一般不變。
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北京大學第一醫院 | 住院醫師規范化培訓學員
基本不漲工資,工資漲幅比較小,薪酬體系需要更好的完善,工資待遇相對來說只能說是正常水平,在北京生活壓力比較大,需要好好考慮清楚,要大力提高待遇水平才能留住人才。
在北京大學第一醫院工作的人39%的反饋基本準時下班,28%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經常晚下班,7%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上北京大學第一醫院是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在北京大學第一醫院工作的人17%的反饋周六經常加班,10%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,53%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上北京大學第一醫院周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
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北京大學第一醫院 | 手術室護士
工作時間偶爾加班,第一年沒有年假,雙休,年假一年7天聽領導安排休假,下班時間比較準時,會有晚班早班之分
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北京大學第一醫院 | 臨床護士
北京大學第一醫院一般情況下準時交班,并按時下班,偶有患者緊急情況需要輔助,偶有加班。但時間占有不多,白班每周休兩天,夜班是夜夜下休休,非常合理。
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北京大學第一醫院 | 住院醫師規范化培訓學員
規培住院醫師收入在北京市比較好。有很多學習機會,社會規培有留院機會,但工作壓力較大。留院一般是合同制職工,與編制職工在待遇晉升方面有區別,具體不詳。
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北京大學第一醫院 | 護士
工作氛圍很好,團隊協同作戰能力強,公司領導公平公正對待員工,領導責任心強,工作氛圍很好,團隊協同作戰能力強,公司領導公平公正對待員工,領導責任心強,
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北京大學第一醫院 | 住院醫師規范化培訓學員
工作壓力比較大,是否加班看科室,業務熟練后可做到不加班,否則大概率加班,加班無補助。夜班費100/班左右。值班數量根據每一輪住院醫的數量決定,通常每個月4-6個班。值班期間需要負責病房的一切醫療工作。
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北京大學第一醫院 | 住院醫師
住院醫你們也知道的,早7晚7算好的,病人多的時候干到夜里也干不完。周末會排班。加班補助當然是沒有的。
職朋9786337
北京大學第一醫院 | 住院醫師規范化培訓學員
工作壓力較大,管理病人比較多比較重,醫囑和病歷都需要書寫,另一方面有各種學習、小講課、考試、評價都需要參加和完成。