上?？迫A生物工程股份有限公司 62人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了上?？迫A生物工程股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀上?？迫A生物工程股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上?？迫A生物工程股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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上海科華生物工程股份有限公司 | 內勤銷售助理
公積金。沒有房補。交通補助看職能。偶爾外出能報銷車費，沒有車貼。公積金。沒有房補。交通補助看職能。偶爾外出能報銷車費，沒有車貼。
職業圈用戶2610632
上?？迫A生物工程股份有限公司 | 設計
公司有的福利包括：五險一金，班車。節日福利:值春節、端午、中秋等傳統節日為全體員工發放節日物資或補貼;婦女節為全體女職工發放紀念品;兒童節為員工14歲以下子女發放節日禮物。生日福利:員工生日時，公司為每位員工贈送禮品表示慶祝。每年由公司統一組織健康體檢。
在上海科華生物工程股份有限公司工作的人84%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業保險,6%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上?？迫A生物工程股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在上?？迫A生物工程股份有限公司工作的人87%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上海科華生物工程股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 財會人員 | 6500 | 6500 | 6500 |
小少年
上?？迫A生物工程股份有限公司 | 研發人員
公司領導每年都會根據個人崗位進行工資調整。 薪酬體系非常完善，每年會對個人和團隊進行考核。
在上?？迫A生物工程股份有限公司工作的人60%的反饋基本準時下班,21%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上上?？迫A生物工程股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在上海科華生物工程股份有限公司工作的人7%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,14%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,32%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上?？迫A生物工程股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
嗯嗯啊好
上海科華生物工程股份有限公司 | 硬件工程師
工作時間合理，基本合理，能準時下班，額，加班看情況實驗未完成，需要加班，但各個部門不一樣，年假公休有五天哦，單雙休正常
職朋9703609
上?？迫A生物工程股份有限公司 | 財會人員
專員 主管 經理 總監，這樣一個晉升過程，但內部晉升很難，要看年數，而且現在環境不好，大部分都是五六年都沒漲工資，漲工資要有晉升才可以
swity123098
上?？迫A生物工程股份有限公司 | 市場專員
市場專員，經理助理，經理。晉升看天時地利了，不一定努力就能晉升的，工資差距一倍吧，還是非常顯著的差異
職朋9703609
上?？迫A生物工程股份有限公司 | 財會人員
慢慢的節奏，但后期大量裁員就不清楚了，周末不需要加班，加班沒有補助，晚飯無論吃不吃都要口半個小時，加班時長后去調休來解決
swity123098
上?？迫A生物工程股份有限公司 | 市場專員
工作節奏不快，可以說非常慢，是個養老的好地方，加班沒有補助，只可以調休，周六加班的話中午可以去食堂吃，周日就沒有了
職朋9703609
上?？迫A生物工程股份有限公司 | 財會人員
工作壓力不大，主要是工資低經濟壓力就大，其他倒還好。裁員之后一直加工作，跟領導說了也沒啥用，
職業圈用戶2610632
上海科華生物工程股份有限公司 | 設計
現在學前教育門檻高了，對職業要求也高，從大的發展來說這是好事，證明越來越受到重視了。工作壓力。我認為，每個工作都有壓力，只是程度和內容不一樣?？茨阕约哼x擇什么！我有個朋友在金融中心工作，看起來光鮮亮麗。但是每天遲了時間吃飯就是人擠人，遲了下班也是人擠人，還有無盡的加班，老腰都不行了！相對來說，你選擇了一樣東西，就失去了另一樣東西。未來定位。對于自己，不要放棄學習！不學習不進步肯定會被埋沒！