新百麗鞋業有限公司 235人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了新百麗鞋業有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀新百麗鞋業有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解新百麗鞋業有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
新百麗鞋業有限公司 | 導購
啥福利都沒有，還想的扣錢，之前過年中秋給的禮品也不給了，每年出去旅游也沒有了，工時不夠要扣錢，各種扣
在新百麗鞋業有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上新百麗鞋業有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在新百麗鞋業有限公司工作的人1%的反饋不清楚,64%的反饋有,34%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上新百麗鞋業有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 導購 | 2555 | 3713 | 1500 |
職朋9588110
新百麗鞋業有限公司 | 產品經理
一年二次漲薪機會，具體看績效與領導，一般是5-10個點，薪酬體系比較完善，但晉升體系不夠完善，職級比較混亂吧
君不良
新百麗鞋業有限公司 | 針車
計時加績效、新員工好想只有計時、按勞動法、主要是站著上班、一天十個小時以上、實在受不了、工資是集體計件、三個月可以拿到6000左右的工資人員流動很大、長年招工
職朋用戶
新百麗鞋業有限公司 | 導購
沒聽過有年終獎，根本就沒有這個，估計我們太低層了，沒聽過，不過工資可以按時發，就是工資改革一次，開的就少一點，也不給工資條，不知道錢扣哪里
職朋9588110
新百麗鞋業有限公司 | 產品經理
有年終獎，一般會在四月發放，年終獎是從上年四月到本年度三月計算，按個人與部門績效來計算，有個公式，具體不太記得了。
在新百麗鞋業有限公司工作的人62%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上新百麗鞋業有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在新百麗鞋業有限公司工作的人36%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,11%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上新百麗鞋業有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
君不良
新百麗鞋業有限公司 | 針車
八點上班、要求提前、因為要開早會、晚上下班很不準時、要主任發話才可以下班、一般都要拖個十幾二十分鐘的樣子、正常放假 、星期六加班、星期天休息
賴gb
新百麗鞋業有限公司 | it管理專員
大小周休息，偶爾加班，滿一年后五天年假，下班準時，偶爾加班。大小周休息，偶爾加班，滿一年后五天年假，下班準時，偶爾加班
職朋用戶
新百麗鞋業有限公司 | 導購
工作氛圍不錯積極向上的心態，領導也是同事也幫忙干活，沒有架子，有時一起出去吃飯聚餐氛圍很不錯，有時候業績不好壓力也大
職朋用戶
新百麗鞋業有限公司 | 導購
公司節奏快，不過呆時間長了，就還好，適合混保險，沒有學習和晉升的空間，經常無償加班，工資改一版開的少一點
職朋9454473
新百麗鞋業有限公司 | 會計
節奏還可以，月末會緊張兮一些，偶爾加班，多數時間可以準時下班，周末很少加班，雙休，加班有調休，可以有事時休息！
職朋9454473
新百麗鞋業有限公司 | 會計
壓力來自于總部，同事之前很和諧，工作氛圍好，但是多數情況不需要和總部直接聯系，只要做好自己的工作就可以了