中南 57人分享
中南 57人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中南工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中南的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中南福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9425668
中南 | 案場主管
每月有交通補助，五險一金正常繳納；公司會在春節(jié)、中秋、端午等重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日福利，員工生日也可領取生日福利。
uugu
中南 | 營銷策劃
有交通補貼通訊補貼，無房補，完善的培養(yǎng)機制，導師一帶一，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎
在中南工作的人96%的反饋有社保(5險),3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中南社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中南工作的人3%的反饋不清楚,92%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中南住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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uugu
中南 | 營銷策劃
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 起薪保障薪酬，第一年無提成，第二年工資不確定
大笨2000
中南 | 產(chǎn)品總監(jiān)
很少漲薪。基本要看領導喜好，公司考核都是人資搞出來完成業(yè)績得，根本沒勁，越來越花哨，越來越不務實，中秋發(fā)個200.塊券，叫的震天響
職朋9425668
中南 | 案場主管
一般領導層會有年終獎，基層員工很少會有。 每年的年終獎大約會在次年的1-2月份發(fā)放，金額根據(jù)當年度的公司業(yè)績而定。
yang4018
中南 | 項目經(jīng)理
暫不便說圍不錯，同事都挺好 常州人太多了 我們的生活方式是什么時候回來呀，我們的生活方式是什么時
在中南工作的人31%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中南是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中南工作的人4%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,40%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中南周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
yang4018
中南 | 項目經(jīng)理
暫不便說，咯女咯哦墨跡咯來咯摸摸了來咯哦哦聽哦無聊lz渴慕看到家沒什么用， 氛圍不錯，同事都挺好 常州人太多了 我們的生活方式是什么時候回來呀，我們的生活方式是什么時候回來呀
職朋9425668
中南 | 案場主管
工作節(jié)奏正常，不是很快，下班不太準時，晚上會經(jīng)常加班，或者臨時通知事務；案場周末基本都會加班，無補助。
uugu
中南 | 營銷策劃
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？ 節(jié)奏很快，時間較長，周末加班