北京現(xiàn)代 492人分享
北京現(xiàn)代 492人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京現(xiàn)代工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京現(xiàn)代的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京現(xiàn)代福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
淅淅小雨
北京現(xiàn)代 | 7等職員
福利很多，有住房公積金，五險(xiǎn)，節(jié)日福利，年終獎(jiǎng)，團(tuán)體旅游，餐補(bǔ)，加班費(fèi)，公司有自己的班車，管理人性化
右邊啦啦啦啦
北京現(xiàn)代 | 設(shè)備工程師
住的話有宿舍，五險(xiǎn)一金都是標(biāo)配，吃飯的話公司有食堂，味道還不錯(cuò)，管理也相對(duì)比較人性化，有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)之類的保險(xiǎn)
在北京現(xiàn)代工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京現(xiàn)代工作的人3%的反饋不清楚,82%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京現(xiàn)代住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 沖壓工藝工程師 | 23000 | 23000 | 23000 |
| 綜合行政管理 | 11000 | 11000 | 11000 |
| 整車質(zhì)量工程師 | 11000 | 11000 | 11000 |
職朋9738455
北京現(xiàn)代 | 綜合行政管理
兩三年可以晉升一次，每個(gè)等級(jí)晉升漲幅不一樣，主要看考評(píng)成績主觀評(píng)價(jià)。公司薪酬相對(duì)完善， 對(duì)年輕人有所激勵(lì)，對(duì)無固定期限的老員工適當(dāng)平衡
職朋用戶
北京現(xiàn)代 | 供應(yīng)商管理
一般兩至三年，漲薪幅度一般是15%，公司薪酬體系很完善，上班地點(diǎn)在順義，有點(diǎn)遠(yuǎn)，其余的都還可以，食堂偏韓餐
職朋用戶
北京現(xiàn)代 | 供應(yīng)商管理
公司有沒有年終獎(jiǎng)取決于當(dāng)年的銷量，一般是年后發(fā)，一般多少跟崗位掛鉤，總數(shù)不一樣，跟工作年限也很相關(guān)
右邊啦啦啦啦
北京現(xiàn)代 | 設(shè)備工程師
年終獎(jiǎng)一般根據(jù)當(dāng)年產(chǎn)銷量來確定，不過一般為3-4個(gè)月工資，年終獎(jiǎng)基本上都是年底發(fā)，過年前會(huì)發(fā)到手里，效益好的時(shí)候會(huì)多發(fā)點(diǎn)
在北京現(xiàn)代工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京現(xiàn)代是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京現(xiàn)代工作的人32%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京現(xiàn)代周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9738455
北京現(xiàn)代 | 綜合行政管理
雙休，執(zhí)行一般年假政策，絕大多數(shù)時(shí)候可以準(zhǔn)時(shí)下班，享受下班生活，部分辦公區(qū)域有健身活動(dòng)場所。
心痕。。。。
北京現(xiàn)代 | 普工
效益好的時(shí)候經(jīng)常加班，不好的時(shí)候經(jīng)常休息。當(dāng)然員工大多數(shù)喜歡加點(diǎn)班，畢竟加班掙錢多啊。這兩年北京現(xiàn)代一直在走下坡路，好多員工被迫離職
職朋用戶
北京現(xiàn)代 | 裝配工
崗位級(jí)別有ABC晉升機(jī)會(huì)很多工資待遇一般，沒有想象中的好哦，當(dāng)然還是看你自己怎么做，不是每個(gè)人都能達(dá)到預(yù)期的哦
打工小霸王
北京現(xiàn)代 | 12部門組長
以下是我了解的情況組長4000班長4500系長職員科長，公司說每年工資調(diào)整一次，這個(gè)得看效益來，不是每年都會(huì)漲
職朋用戶
北京現(xiàn)代 | 裝配工
工作上壓力不大，小組不團(tuán)結(jié)，大家各干各的，領(lǐng)導(dǎo)嘛只會(huì)為了成績壓榨下面員工咯，這個(gè)到那里都一樣的，有的領(lǐng)導(dǎo)更壞
打工小霸王
北京現(xiàn)代 | 12部門組長
每日上班自己把自己的事情做好，上班不能玩手機(jī)，大領(lǐng)導(dǎo)一般還是很少來現(xiàn)場，下面的氛圍一般，每年有一次聚會(huì)的機(jī)會(huì)大約200左右，但會(huì)就100左右做班費(fèi)
淅淅小雨
北京現(xiàn)代 | 7等職員
公司的工作節(jié)奏還可以，不是特別快，一般都是準(zhǔn)時(shí)下班，周末有時(shí)會(huì)加班，但是加班都有加班補(bǔ)助和餐補(bǔ)
??尹江山
北京現(xiàn)代 | 資材管理
工作壓力不大，每天準(zhǔn)時(shí)下班，有加班費(fèi)，無需加班，工作比較清閑，時(shí)多時(shí)少，自由時(shí)間較多，很不錯(cuò)的一個(gè)公司。
??尹江山
北京現(xiàn)代 | 資材管理
基本壓力不大，公司晉升制度也比較完善，中韓方業(yè)務(wù)矛盾時(shí)夾在中間比較難受，性價(jià)比很好的一個(gè)公司。
職朋9104883
北京現(xiàn)代 | 職工
沒壓力是不可能的，生活的壓力在那里，八線的收入，二線房價(jià)。在一個(gè)靠外地皮為生的城市。無奈加無奈還是無奈！