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海大 41人分享

海大 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-03-23 10:11:15

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了海大工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀海大的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解海大福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

海大有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9725578
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公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎? 五險(xiǎn)一金 工作需要用到自己的車,沒(méi)有車補(bǔ),但是跑市場(chǎng)會(huì)給一點(diǎn)額外的錢

江阿佳拉
海大 | 項(xiàng)目經(jīng)理

沒(méi)有特別高于其他公司的待遇,主要就是工資賈獎(jiǎng)金,在本行業(yè)人材競(jìng)爭(zhēng)較大所以各單位都在相互挖人材,但擴(kuò)張但一定地步?jīng)]有空間了

社會(huì)保險(xiǎn)

在海大工作的人73%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),13%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上海大社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在海大工作的人4%的反饋不清楚,54%的反饋有,40%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上海大住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
銷售683385004000
人資550055005500

所有海大工資待遇(共30條)

工資漲幅

海大一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9737181
海大 | 8000

一年2次晉升,同時(shí)有兩次的調(diào)薪機(jī)會(huì),主要看自己的工作態(tài)度與能力,要把握好機(jī)會(huì),機(jī)會(huì)難得,公司的薪酬體系很完善,都是根據(jù)崗位定級(jí),有明確的薪酬薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

小蘋果123856
海大 | 管理

這個(gè)不是時(shí)間問(wèn)題,我們有完善的晉升體系,職稱評(píng)上去了就會(huì)漲,評(píng)不上去只能等事業(yè)單位漲工資,那個(gè)很慢的

年終獎(jiǎng)

海大有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

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公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)? 有年終獎(jiǎng) 過(guò)年左右發(fā)年終獎(jiǎng) 一般視市場(chǎng)的業(yè)績(jī)定年終獎(jiǎng)

江阿佳拉
海大 | 項(xiàng)目經(jīng)理

年底兌現(xiàn),比較及時(shí),在本行業(yè)人材競(jìng)爭(zhēng)較大所以各單位都在相互挖人材。工作強(qiáng)大較大,壓力很大,完不成業(yè)績(jī),一切白費(fèi)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在海大工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上海大是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在海大工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上海大周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

海大工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

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海大 | 8000

在養(yǎng)殖場(chǎng)工作,每天8小時(shí),偶爾要加班,因?yàn)橛袝r(shí)候就是要賣豬,洗豬欄;2個(gè)月集中休假,放6天,年假看有無(wú)疫情,無(wú)雙休,生活豐富,有現(xiàn)代化豬舍的娛樂(lè)設(shè)施

上班大家說(shuō)

工作氛圍

海大工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?


海大 | 文員

管理寬松,依人為本。分公司的部分領(lǐng)導(dǎo)深入基礎(chǔ)工作不夠。對(duì)個(gè)別違規(guī)現(xiàn)象處罰過(guò)輕。不利于全面質(zhì)量體系提高。

工作節(jié)奏

海大工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9725578
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公司的工作節(jié)奏較快,發(fā)布任務(wù)到執(zhí)行有時(shí)候比較趕, 下班不一定準(zhǔn)時(shí),偶爾加班 周末加班 單休 沒(méi)有加班補(bǔ)助

江阿佳拉
海大 | 項(xiàng)目經(jīng)理

公司出于發(fā)展高峰期,建設(shè)速度很快,所以工作節(jié)奏很快,上下班不準(zhǔn)時(shí),沒(méi)有加班補(bǔ)助,按月休假,月假4天。。。。。。。

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