衣戀 203人分享
衣戀 203人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了衣戀工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀衣戀的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解衣戀福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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中國衣戀集團 | 新零售
午飯免費，伙食還算不錯，其他待遇一般般。辦公氛圍還行，同事都是90后，氣氛輕松，和諧，能成為朋友，一般般。
卡路里123321
衣戀 | 服裝導購
入職就繳納5險，節假日三倍工資，如果正好排到班就有如果當天休息就沒有，沒有公積金交通補助等，一個月休息8天
在衣戀工作的人89%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上衣戀社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在衣戀工作的人6%的反饋不清楚,61%的反饋有,31%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上衣戀住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| esi | 8500 | 8500 | 8500 |
職朋9454744
衣戀 | 商品企劃
完善，每年調薪，但因為疫情，暫時2年沒有了，一些福利挺多的，比如生日的時候所有人會給你一起過生日，買蛋糕給你，每個季度會發一張百貨商場的現金卡，額度要看你的崗位
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中國衣戀集團 | 新零售
一年，漲幅不大，中國人發展受限，領導都以韓國人為主，薪酬體系還是比較完善的，適合想穩定工作的人，不怎么裁員。
職朋9454744
衣戀 | 商品企劃
有，一般是1個月工資，年底發，外加品牌的年終分紅，按照崗位比例劃獎金，正常都可以拿到個幾千，如果在年中升職，可以固定漲薪
在衣戀工作的人50%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上衣戀是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在衣戀工作的人14%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,8%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上衣戀周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
sam8234
衣戀集團 | 助理經理
韓國企業的通病就是加班且沒有加班工資，工作日加班沒有調休，年假不錯，每工作一年年假就會增加一天
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中國衣戀集團 | 新零售
上班時間早，八點上班，五點下班，中午休息一小時，周末基本上不加班，強度看部門，大體感覺加班的人不多，六點以后公司人很少。
卡路里123321
衣戀 | 服裝導購
工作上基本沒有任何壓力，因為不存在銷售拿提成，所以員工之間相處的比較融洽，領導看管也比較隨心