蘇美達 172人分享
蘇美達 172人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了蘇美達工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀蘇美達的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解蘇美達福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
jerusalem
蘇美達 | 審計實習生
什么離開上一家公司？如果排休可以接受么，不是休周末的。沒問工資，只是說工資不會低于我的要求。重點是問了為什么要離開上一個公司。會什么技能，在面試期間，完全不透露干什么工作的，會問你住在哪里，上班是否近，說了一個物業，問去那里上班是否可以接受。第三個面試去了物業，物業的基本上就是告訴你，要做什么工作，沒有具體問什么問題，就是一些工作布置，最后就叫我回去等
在蘇美達工作的人89%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇美達社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在蘇美達工作的人1%的反饋不清楚,71%的反饋有,26%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇美達住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業務員 | 5806 | 10000 | 4050 |
| 商務部專員 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 業務/跟單員 | 8652 | 8652 | 8652 |
職朋用戶
蘇美達 | 人力資源主管
原則上每年一調，入職工資、實習期工資、轉正定級工資，工資漲幅分崗位，150/600不等。另有績效工資和獎金
haoge1106
南京蘇美達動力產品有限公司 | 機修工
不好講，來幾年了，就在一年當中漲過，漲幅不太大。薪酬體系不完善，不透明。表示無可奈何。工作比較累管理人員較多，大多企業一樣，干活的少，
職朋9603473
蘇美達 | 業務員
有，但是一般都跟負責的業務相掛鉤，普通業務員來說的話，如果業績一般的小組可能年終獎就萬把塊，業績好的組就幾萬元
jerusalem
蘇美達 | 審計實習生
體驗很差，一開始就是問下工作經驗，以前為什么要從上一家公司離職，先是一個統一面試的人，面試很多很多人，他先面試你一般，然后如果他就餓得你不行，就會讓你回去，如果通過了第一個面試，就會進到里邊，第二個想是主
在蘇美達工作的人58%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,24%的反饋經常晚下班,1%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇美達是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在蘇美達工作的人25%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,4%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,24%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇美達周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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南京蘇美達動力產品有限公司 | 1快遞員2機器維修員
忙了就加班，不忙就不加班，基本上上六休一每天12小時，早上八點二十到晚上八點半，有東西就做沒有東西的話就不做，可能下班早點，人員流動比較大
職朋用戶
蘇美達 | 人力資源主管
原則上周六日休息，每天八小時工作制，準時下班，偶爾業務忙時加班，雙休，年假5/10天，視入職時間和崗位而不同
職朋9603473
蘇美達 | 業務員
太多了，國企層級還是分很細的。業務員助理，業務員，組長，經理。還是那句話，工資牢牢跟你的業務成績掛鉤，同級別的崗位好的跟不好的可以差十來萬一年
Don J.
江蘇蘇美達機電有限公司 | 業務經理
初級業務經理，中級業務經理，高級業務經理，一級本科4000，研究生6000。進來后工資給多少，看你領導。想怎么給怎么給，只要會添
職朋9777893
蘇美達 | 外貿業務助理
節奏對于實習生來說很快，但是分組，不準時，周末客戶來的時候需要加班，實習生別的時候不用周末加班，正式員工加班很多，但以上這些全部分情況，有些實習生早九晚九，主要看部門領導及轉正醫院強不強烈吧，無加班補助
jerusalem
蘇美達 | 審計實習生
1、boss直聘上面聯系的，就直接去面試了，感覺還可以 2、面試結束后通知去總部面試但是因為與看醫生的時間沖突了，聯系了人事，但是沒有回復我
職朋9777893
蘇美達 | 外貿業務助理
壓力剛來挺大的，來自工作節奏，以及各種扯皮，涉及到面料組，供應商，客戶，還有領導多重層面的，建議抗壓能力弱的不要來干這種類型的工作，以上針對業務崗，其他不清楚
Don J.
江蘇蘇美達機電有限公司 | 業務經理
不大，效率低，各部門天天扯皮，管理成本大。混子多。工廠混亂，混亂 混亂 混亂 成本高，倒江湖混亂 混亂