知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣州長(zhǎng)隆集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣州長(zhǎng)隆集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣州長(zhǎng)隆集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在廣州長(zhǎng)隆集團(tuán)工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上廣州長(zhǎng)隆集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在廣州長(zhǎng)隆集團(tuán)工作的人83%的反饋有,16%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上廣州長(zhǎng)隆集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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土建工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
德藝
廣州長(zhǎng)隆集團(tuán) | 一般會(huì)計(jì)人員
一般不漲,每年有100元的服務(wù)獎(jiǎng)增加,工資大概3年一調(diào)整,公司薪酬體系完善,職級(jí)比較多,福利比較完善,工資不多
孫賀
廣州長(zhǎng)隆集團(tuán) | 人力資源經(jīng)理
一般晉升漲幅20%,全員普調(diào)一般1000元/人,體系比較完善,月薪結(jié)構(gòu)分基本工資,績(jī)效工資,年底年終獎(jiǎng),一般兩年全員普調(diào)一次
德藝
廣州長(zhǎng)隆集團(tuán) | 一般會(huì)計(jì)人員
有年終獎(jiǎng),每個(gè)分公司不同,一般年后一個(gè)月發(fā),通常是工資的1-3倍,年終會(huì)有門(mén)票發(fā)放,有的時(shí)候會(huì)有消費(fèi)卡。
在廣州長(zhǎng)隆集團(tuán)工作的人80%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上廣州長(zhǎng)隆集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在廣州長(zhǎng)隆集團(tuán)工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上廣州長(zhǎng)隆集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋9622736
廣州長(zhǎng)隆集團(tuán) | 土建工程師
崗位為主管級(jí),晉升機(jī)會(huì)基本沒(méi)有,附屬部門(mén)沒(méi)上升空間,但工作強(qiáng)度不高,周末雙休或者調(diào)休,加班費(fèi)可正常發(fā)放
職朋9622736
廣州長(zhǎng)隆集團(tuán) | 土建工程師
工作氛圍較好,較為扁平化管理,根據(jù)所屬部門(mén)不同,氛圍也有所差異,總體來(lái)說(shuō)氛圍較好,領(lǐng)導(dǎo)溝通比較順暢