納愛斯集團(tuán) 249人分享
納愛斯集團(tuán) 249人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了納愛斯集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀納愛斯集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解納愛斯集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9442532
納愛斯集團(tuán) | 客戶經(jīng)理
過節(jié)有補(bǔ)貼紅包 夏天有冷飲費(fèi) 底薪低 全靠出差掙點(diǎn)油水 任務(wù)壓力大 瑣碎的事情比較多 催得緊 心累
常德張學(xué)友
納愛斯集團(tuán) | 區(qū)域經(jīng)理
沒有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助基本能滿足開車出行，公積金按麗水當(dāng)?shù)刈畹退健＿^節(jié)費(fèi)很高有成百上千，較其他行業(yè)
在納愛斯集團(tuán)工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上納愛斯集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在納愛斯集團(tuán)工作的人5%的反饋不清楚,77%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上納愛斯集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經(jīng)理 | 5635 | 10500 | 2700 |
| 超市經(jīng)理 | 6248 | 12000 | 3000 |
| ib客戶經(jīng)理 | 12000 | 12000 | 12000 |
職朋9709796
納愛斯集團(tuán) | 超市經(jīng)理
完善，我現(xiàn)在還沒有入職，但是聽他們說挺好的，薪酬就是底薪加績效，績效有季度獎(jiǎng)金和年度獎(jiǎng)金，有五險(xiǎn)一金，，日常還有補(bǔ)貼 實(shí)習(xí)期 飯補(bǔ)70 轉(zhuǎn)正就80了，只要出勤就有交通補(bǔ)貼30，平常還有節(jié)假日補(bǔ)貼什么的時(shí)候挺好的。
M某某
納愛斯成都有限責(zé)任公司 | 產(chǎn)線機(jī)修員
工資有時(shí)三年都不會(huì)漲，最多漲百分之十，制度不完善，工資不透明。領(lǐng)導(dǎo)干部全是關(guān)系戶。公司產(chǎn)品沒有競爭力基本上夕陽產(chǎn)業(yè)。
M某某
納愛斯成都有限責(zé)任公司 | 產(chǎn)線機(jī)修員
年終獎(jiǎng)就兩千塊。一般在過年前。個(gè)年終獎(jiǎng)已經(jīng)很多年沒增加了。而且加班費(fèi)三個(gè)月發(fā)一次。不僅年終獎(jiǎng)很少。加班費(fèi)也只有八十一天
杰
納愛斯集團(tuán) | 客戶經(jīng)理
年終獎(jiǎng)有 公司正式員工和分公司員工的年終獎(jiǎng)會(huì)有一定的差別 基本會(huì)有5000+ ，正式的總公司員工1W+ 一般會(huì)在年前發(fā)放到位
在納愛斯集團(tuán)工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上納愛斯集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在納愛斯集團(tuán)工作的人24%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上納愛斯集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
常德張學(xué)友
納愛斯集團(tuán) | 區(qū)域經(jīng)理
基本天天出差，每個(gè)月調(diào)休4-6天，可集中休息，沒有雙休日的說法，年假按工齡算。出差區(qū)域自由安排但基本得天天出差。
??????
納愛斯 | 內(nèi)勤
平時(shí)工作上班這些相對(duì)輕松，就是偶爾會(huì)有加班的情況，非集團(tuán)正式工沒有年假休息，周末上班是輪休！！！
小太陽1992
納愛斯集團(tuán) | KA經(jīng)理
稅后綜合12000，年輕人比較適合，工作壓力一般，如果抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度來，還是能學(xué)到不少東西，畢竟日化行業(yè)龍頭，。
excuse me？
納愛斯集團(tuán) | 程序員
崗位級(jí)別有組員和小組長，主任。老員工較多，晉升較慢，工資分基本工資和績效工資兩部分，老員工有公司分紅，年底會(huì)有分紅的錢比較多
小太陽1992
納愛斯集團(tuán) | KA經(jīng)理
工作環(huán)境還不錯(cuò)，除了總部的高管，其他的不接受空降，都是內(nèi)部選拔，業(yè)績是第一，業(yè)績好，整天躺著都有道理
往往的貓
納愛斯集團(tuán) | 超市經(jīng)理
團(tuán)隊(duì)基本來說無團(tuán)隊(duì)，吃飯喝酒時(shí)候假裝有團(tuán)隊(duì)吧，人浮于事，每天只會(huì)叫叫叫，真正干事的沒幾個(gè)，不干事的人整天搗江湖，各種八卦，各種謠言，反正就是一句話，當(dāng)舔狗就對(duì)了，還能拿獎(jiǎng)金
excuse me？
納愛斯集團(tuán) | 程序員
非常的輕松，基本都能夠準(zhǔn)時(shí)下班，日常項(xiàng)目維護(hù)，一般情況下沒有加班，周末有排版值班，加班都可以調(diào)休
明星
納愛斯集團(tuán) | 業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
每月休4天，自由安排，工作內(nèi)容主要是指導(dǎo)經(jīng)銷商按照公司政策節(jié)奏開展工作，做好終端門店，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小門店的維護(hù)，工作內(nèi)容較繁瑣，時(shí)間相對(duì)自由，除了開展大型活動(dòng)外，加班時(shí)間不多
excuse me？
納愛斯集團(tuán) | 程序員
完全沒有任何壓力，工資不是特別的高，其他都非常好。上班需要嚴(yán)格打卡，同事也都很融洽，定期會(huì)有團(tuán)建活動(dòng)
明星
納愛斯集團(tuán) | 業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
壓力較大，以銷售業(yè)績算獎(jiǎng)金，競爭對(duì)手多，主要競品立白，白貓，聯(lián)合利華，寶潔，目前雜牌的洗衣粉，洗潔精，洗衣液品牌多，業(yè)績壓力大