卡特彼勒 328人分享
卡特彼勒 328人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了卡特彼勒工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀卡特彼勒的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解卡特彼勒福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Daphne Song
卡特彼勒 | 工程師
有福利，有房補(bǔ)，有交通補(bǔ)助，有公積金有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 有節(jié)日補(bǔ)貼，有餐補(bǔ)，有上下班的班車， 基本福利完善的，
職朋用戶
卡特彼勒 | 軟件開發(fā)工程師
有補(bǔ)充保險(xiǎn)，年假18天，每年可以在家上班一周左右，一般不會(huì)要求加班。地點(diǎn)海外，房價(jià)便宜環(huán)境不錯(cuò)。
在卡特彼勒工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上卡特彼勒社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在卡特彼勒工作的人0%的反饋不清楚,93%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上卡特彼勒住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實(shí)習(xí)生 | 2370 | 3000 | 2000 |
| 機(jī)械工程師 | 11666 | 18500 | 7500 |
Maggie_chai
卡特彼勒 | 一般會(huì)計(jì)人員
一般每年都會(huì)漲工資的，根據(jù)所在團(tuán)隊(duì)不同的工作崗位以及每年的工作表現(xiàn)，一般是5%，如果工資基數(shù)低的話就太慢了，薪酬體系一般吧，就算完善吧，畢竟外企
williamscn
卡特彼勒 | cae仿真工程師
每年漲，漲幅不一定，看老板給的評價(jià)打分。薪酬體系還是很正規(guī)的，畢竟老牌外企。就是晉升空間有限，英語有要求。
Maggie_chai
卡特彼勒 | 一般會(huì)計(jì)人員
沒有年終獎(jiǎng)，只是多了一個(gè)月工資，不過加班費(fèi)發(fā)得很正規(guī)，所以整體上來看全年薪酬是13薪，發(fā)放時(shí)間一般是在2月份，過年之前
williamscn
卡特彼勒 | cae仿真工程師
有年終獎(jiǎng)，看年終總結(jié)定。2個(gè)月到4個(gè)月工資都見過。一般3-4月份發(fā)。基本高的領(lǐng)導(dǎo)還有股票期權(quán)，不過咱們小兵只能干瞪眼。
在卡特彼勒工作的人85%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,6%的反饋偶爾晚下班,2%的反饋經(jīng)常晚下班,0%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上卡特彼勒是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在卡特彼勒工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,54%的反饋周六周日均不加班,0%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上卡特彼勒周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Daphne Song
卡特彼勒 | 工程師
正常上下班，不需要加班的 有雙休，年假很多，按需休假 加班沒有加班工資，只有調(diào)休有節(jié)日補(bǔ)貼，有餐補(bǔ)，有上下班的班車， 基本福利完善的，
毛毛蟲
卡特彼勒 | 計(jì)劃工程師
準(zhǔn)時(shí)，4.30下班，雙休，15天年假。彈性工作制，辦公室員工不需要打卡。利于應(yīng)屆生刷經(jīng)驗(yàn)。有機(jī)遇的人可以長待，沒有機(jī)遇的話呆三年即可跳槽。
Edward
卡特彼勒 | cnc制造工程師
公司升級比較困難，20級底薪7500，每一級頂薪是底薪的1.5倍所以主要看個(gè)人頂發(fā)展，財(cái)務(wù)管理崗位升級比較快
晚風(fēng)輕揚(yáng)la
卡特彼勒 | 實(shí)習(xí)生
崗位級別不太了解。晉升機(jī)制比較完善，個(gè)人業(yè)績比較突出的，受到領(lǐng)導(dǎo)賞識，能夠晉升較快，公司總體感覺很好。
wuchengbin
卡特彼勒 | 供應(yīng)商品質(zhì)管理
工作氛圍有點(diǎn)緊張，大家工作都比較忙，每月有團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，大家在一起派對活動(dòng)減輕壓力。公司領(lǐng)導(dǎo)壓力山大，要經(jīng)常作工作業(yè)績匯報(bào)。
風(fēng)輕云淡
卡特彼勒 | cae結(jié)構(gòu)工程師
公司里面流程很完備，老板員工都是各司其職走流程，領(lǐng)導(dǎo)員工之間關(guān)系還是比較和諧的。不過升值也不是那么容易。
職朋用戶
卡特彼勒 | 軟件開發(fā)工程師
完全不需要加班，但是經(jīng)常有項(xiàng)目規(guī)定時(shí)間內(nèi)要完成可能不得不加班。加辦沒有加班費(fèi)，除非部門主管批準(zhǔn)加班。
Edward
卡特彼勒 | cnc制造工程師
工作節(jié)奏非常舒服，很少有加班，周末不加班，加班1.5倍工資，所以加班費(fèi)是非常高的甚至超過一周工資如果周末都加班
Edward
卡特彼勒 | cnc制造工程師
壓力不大，流程管理比較突出，個(gè)人只要把自己的目前的工作做好以后，基本就可以了，除此之外也可以開發(fā)一下其他方面的能力例如管理等等
晚風(fēng)輕揚(yáng)la
卡特彼勒 | 實(shí)習(xí)生
工作壓力不大，會(huì)議較多。主要是管理方面，部門之間的溝通方面，尤其很多一線員工工作方面不夠配合。