淮北礦業集團 172人分享
淮北礦業集團 172人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了淮北礦業集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀淮北礦業集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解淮北礦業集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
蒼穹
淮北礦業集團 | 修護員
公積金有。沒有公積金人就走完了，有單位還不如刷盤子工資高，要求延遲工作時間，只要工作時間延遲之后，下班才不被扣錢
1xx00100
淮北礦業集團 | 人士專員
沒有房補，沒有交通補助，有公積金，沒有充保險，按國家規定節假日放假，有節日福利，和生日福利等。
在淮北礦業集團工作的人91%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上淮北礦業集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在淮北礦業集團工作的人2%的反饋不清楚,93%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上淮北礦業集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一線工人 | 5750 | 8000 | 4000 |
| 工程師 | 6641 | 10000 | 4200 |
| fuji技術員 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 502高級工程師 | 15000 | 15000 | 15000 |
職朋9503816
淮北礦業集團 | 主管技術員
根據效益漲，根據礦井產量完成情況，集團給予礦井結算內部市場化工資，只要月度完成產量，月度工資還是很可觀的
職朋用戶
淮北礦業 | 皮帶司機
公司一般一年漲工資，工資漲幅100元左右，公司體系很完善，固定每年漲，加班有加班工資，領導工資漲幅大一點
在淮北礦業集團工作的人57%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),10%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上淮北礦業集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在淮北礦業集團工作的人11%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,14%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上淮北礦業集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9503816
淮北礦業集團 | 主管技術員
休班需要請假批示，下班時間到了還要加班，周末輪休，特殊時期會禁止休班，休班在家隨時會召回單位
林登萬
淮北礦業 | 技術員
很有加班 有加班補助 雙休 年假 調休，領導和員工的工資差距太大，年輕人太少，都是年齡比較大的老工人，氛圍一般，存在老工人欺負新工人的一些情況。
嘣
淮北礦業集團 | b醫生
護士大概5000，醫生大概7000左右，研究生高1000，本科的有些沒有編制，有些有編制，看科室吧?。〔恢档脕恚。。?！三思三思考?。?/p>
職朋用戶
淮北礦業集團 | 科室主管
從廳級到工人，中間有科級和處級，晉升機會有限。每個級別的工資不一樣，同樣級別不同崗位收入也不一樣，差別比較大。
嘣
淮北礦業集團 | b醫生
還可以，同事都挺好的，領導不太好，不過從不克扣工資，按時發工資，補助什么的！不值得來！?。。∷阅茏呔妥甙桑皇鞘聵I單位不是公務員單位
職朋用戶
淮北礦業集團 | 科室主管
工作氛圍不好，比較重視黨政工作，對技術人員重視程度不夠？領導多數是政工人員出身。和領導關系好的，處罰比較輕
D山林丟丟
淮北礦業集團 | 普通職工
公司工作節奏，生產崗位節奏快，輔助崗位節奏慢，生產崗位沒有什么是否準時，輔助崗位比較準時，周末輪班，加班工資有
1xx00100
淮北礦業集團 | 人士專員
公司的工作節奏還算可以，準時下班，周末不需要加班，如果加班是美歐補助的，算是免費加班。工作還算輕松吧
D山林丟丟
淮北礦業集團 | 普通職工
工作壓力大，礦井作業，常年地下作業，制度嚴格，職工總是被扣工資，不允許違章作業，可是有的不違章沒法干
pangke723
淮北礦業集團 | 機電工程師
有時候壓力挺大的，工作任務多，當然也是根據崗位性質來的，重要的崗位就挺忙的，然后看不見有什么前途，感覺很迷茫。