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恒大金碧物業(yè)有限公司 78人分享

恒大金碧物業(yè)有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-09 13:50:15

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了恒大金碧物業(yè)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀恒大金碧物業(yè)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解恒大金碧物業(yè)有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

恒大金碧物業(yè)有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

老八
恒大金碧物業(yè)有限公司 | 1700

無房補,因公出差的話差旅費報銷,公積金只有中層有,普通員工只有5險,8月15有月餅一盒,其他沒有福利。

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恒大金碧物業(yè)有限公司 | 社區(qū)文化專員

有福利,正常繳納公積金、員工交通補助、員工生日會和生日禮品、購恒大住房有員工內(nèi)部折扣。相較于其他公司來說,特別突出的福利就是員工購房內(nèi)部價了吧。

社會保險

在恒大金碧物業(yè)有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險),4%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上恒大金碧物業(yè)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在恒大金碧物業(yè)有限公司工作的人2%的反饋不清楚,60%的反饋有,37%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上恒大金碧物業(yè)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資

所有恒大金碧物業(yè)有限公司工資待遇(共55條)

工資漲幅

恒大金碧物業(yè)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

Grron
恒大金碧物業(yè)有限公司 | 客服主管

公司一般很難漲工資,一般三年漲次工資,工資幅度滿三年漲300~500元之間,薪酬體系還不夠不完善,有待提高

冰兒
恒大金碧物業(yè)有限公司 | 人事行政管理

工資是否上漲,不一定一般漲幅是三一到三期的員工就是200到¥500左右,公司薪酬體系相對比較完整。

年終獎

恒大金碧物業(yè)有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

老八
恒大金碧物業(yè)有限公司 | 1700

公司年終獎,2020年之前年終獎一個月工資,2021年,只發(fā)了一半,有的只發(fā)了幾百塊,過節(jié)費。沒有其他福利待遇,新2020年之前入職不滿一年年終獎只有一半,滿一年的才有1個月的工資作為年終獎。一般發(fā)放時間為春節(jié)前7-15天。

Grron
恒大金碧物業(yè)有限公司 | 客服主管

有的有,有的沒有,看領(lǐng)導怎么分,一般是一個月工資,一般在臨近過年發(fā)放,或者在下個月15號隨工資發(fā)放

工作時間

是否準時下班

在恒大金碧物業(yè)有限公司工作的人31%的反饋基本準時下班,24%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上恒大金碧物業(yè)有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在恒大金碧物業(yè)有限公司工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,21%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,41%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上恒大金碧物業(yè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

恒大金碧物業(yè)有限公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

冰兒
恒大金碧物業(yè)有限公司 | 人事行政管理

公司階段性的加班比較嚴重,基本不能總是下班,有年假可以調(diào)休,目前人事行政屬于項目,屬于單,雙休本部雙休。

上班大家說

晉升機會

恒大金碧物業(yè)有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

Tiffany
恒大金碧物業(yè)有限公司 | 品質(zhì)管理

晉升機會有,但是恒大會優(yōu)先自己培養(yǎng)的大學生,社招崗位的機會不多,相同崗位,大學生也比社保崗位的薪資要高。

南有佳人,北有伊人
恒大金碧物業(yè)有限公司 | 保安員

由總經(jīng)理,副經(jīng)理,中隊長。保安員,公司晉升機會要干滿一年才有可能晉升。晉升能不能到你還是一回事。總經(jīng)理1萬以上。副經(jīng)理8300。中隊長6300。底層4500。

工作氛圍

恒大金碧物業(yè)有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導的?

南有佳人,北有伊人
恒大金碧物業(yè)有限公司 | 保安員

如同一盤散沙一樣。沒有任何的凝聚力。都是自己顧自己的。做起事來拖拖拉拉。一點都不干脆。上級領(lǐng)導自私。

工作節(jié)奏

恒大金碧物業(yè)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

DXY
恒大金碧物業(yè)有限公司 | 物業(yè)客服管家

加班多,無補助,天天催費,一直催費,月休四天,開門紅都沒有,很垃圾,年終獎為0,反正就是不要加入,恒大真的很垃圾,千萬別加入

老八
恒大金碧物業(yè)有限公司 | 1700

工作壓力大,要求多,閑人多任務重,拼關(guān)系。2021年下半年基本每天都得晚半小時,每周還要有一天提前2.5小時去公司參加訓練,周六周日從來沒有加班費,輪休,法定7天的只給3天,法定3天的,只給一天假,上班也沒有加班費。

工作壓力

恒大金碧物業(yè)有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

職朋用戶
恒大金碧物業(yè)有限公司 | pmc及采購員

工作強度高,需要做地產(chǎn)的全員營銷以及很多額外任務。工作節(jié)奏快,下班不準時,周末偶爾加班,沒有加班補助。