廣西盛隆冶金有限公司 39人分享
廣西盛隆冶金有限公司 39人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了廣西盛隆冶金有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀廣西盛隆冶金有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解廣西盛隆冶金有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
廣西盛隆冶金有限公司 | 行車班長
什么都沒有，只有考核，罰款.罰款.罰款。只有罰沒有獎，公司高層冷導天天想盡各種各樣的方法來剝削，壓搾員工，沒人性可言。
在廣西盛隆冶金有限公司工作的人70%的反饋有社保(5險),25%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣西盛隆冶金有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣西盛隆冶金有限公司工作的人4%的反饋不清楚,4%的反饋有,91%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣西盛隆冶金有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
廣西盛隆冶金有限公司 | 行車班長
想漲工資比登天還難哦，不扣完你工資就算燒高香了。工資都是亂開的，有關系工資高而且試用期都可以縮短。總之是事多工資少。
??
廣西盛隆冶金有限公司 | 變電站值班員
工資是不定時漲的，也有靠職稱漲工資，每級漲的幅度大概三百左右。公司有績效考核，有6s管理，有全勤獎勵
在廣西盛隆冶金有限公司工作的人71%的反饋基本準時下班,3%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,14%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣西盛隆冶金有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣西盛隆冶金有限公司工作的人22%的反饋周六經常加班,55%的反饋周六周日均加班,3%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣西盛隆冶金有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Y
廣西盛隆冶金有限公司 | hr人事專員
從公司總經理、分管領導、部門領導、科長/主任、班長/主辦、員工 工資員工級的看崗位具體3000-10000不等，領導的就不是很清楚了，晉升看考評結果。
Y
廣西盛隆冶金有限公司 | hr人事專員
公司領導接觸不多，企業層級關系較為明顯，一般工作只是接觸直屬上級，很少越級，公司領導較多，大多是各國企退休高管，還有就是公司股東，接觸不深入，不好評價。
職朋用戶
廣西盛隆冶金有限公司 | 行車班長
每天一刻不停的做事，一停下來冷導就罵人，班前開半個鐘的會，班后開一個鐘，每天如此，加班10元一個鐘，有時不給加班費