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招行 180人分享

招行 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-10 08:00:31

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了招行工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀招行的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解招行福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

招行有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

我愛錢
招行 | 銀行會(huì)計(jì)/柜員

有房補(bǔ)交通補(bǔ)助,挺好的,補(bǔ)充保險(xiǎn)也是有的,可以去一下,比較鍛煉人,喜歡的可以嘗試一下有房補(bǔ)交通補(bǔ)助,挺好的,補(bǔ)充保險(xiǎn)也是有的,可以去一下,比較鍛煉人,喜歡的可以嘗試一下

111如果
招行 | 銷售客戶經(jīng)理

五險(xiǎn)一金,交通補(bǔ)助,飯補(bǔ),補(bǔ)充保險(xiǎn),家屬醫(yī)療,拓展活動(dòng),業(yè)務(wù),營銷技巧和合規(guī)的培訓(xùn),生日祝福和禮物

社會(huì)保險(xiǎn)

在招行工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上招行社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在招行工作的人2%的反饋不清楚,89%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上招行住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
理財(cái)經(jīng)理815098006500
ib客戶經(jīng)理300003000030000
管培生100001000010000

所有招行工資待遇(共97條)

工資漲幅

招行一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

Scarlett
招行 | 理財(cái)經(jīng)理

一年一次績效考核可以有機(jī)會(huì),但是只是少部分人,大多數(shù)人都是維持不變的,另外還要強(qiáng)制性評一部分人出來減一點(diǎn)。二年考核一次序列等級,那個(gè)考的好有機(jī)會(huì)調(diào)整職級直接漲工資,但也是要看業(yè)績的。

莊233
招行 | 柜員

看考核排名評級,評到A1可升兩級,一級月基本工資加幾百元。薪酬福利完善,有企業(yè)年金與商業(yè)保險(xiǎn)等等

年終獎(jiǎng)

招行有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

acrol
招行 | 市場拓展經(jīng)理

有年終獎(jiǎng)。一般過年前幾天,金額不等,幾萬塊上下。桂圓年終都有5萬上下,客戶經(jīng)理有些反而少點(diǎn),有的多點(diǎn),看業(yè)績

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在招行工作的人30%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,35%的反饋經(jīng)常晚下班,21%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上招行是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在招行工作的人29%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,23%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上招行周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

招行工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)


招行 | 大堂經(jīng)理

工作朝九晚六,可以準(zhǔn)時(shí)下班,偶爾會(huì)開會(huì)做一些問題總結(jié),有帶薪年假,周末輪休,工作環(huán)境很棒 ,比較舒服

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招行 | 會(huì)計(jì)柜員

基本上13個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間,加班經(jīng)常考試,年假要排隊(duì)請,新來的就不用考慮了,基本上不可能實(shí)現(xiàn),雙休。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

招行的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?

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招行 | 營銷

同崗位剛進(jìn)去研究生比本科生級別高,具體要看剛進(jìn)去定的級別,公司晉升、轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)都有很多,關(guān)鍵看個(gè)人的能力。

acrol
招行 | 市場拓展經(jīng)理

市場拓展~主管~行長。晉升比較快,滿三年可競聘主管,再三年可競聘行長。競聘機(jī)會(huì)多,可競聘低柜理財(cái)經(jīng)理,分行的其他崗位

工作氛圍

招行工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

鄭輝
招行 | 銷售

還可以,領(lǐng)導(dǎo)比較和藹,但是大領(lǐng)導(dǎo)給的壓力很大,回傳單大。以至于其實(shí)基層也很累的。 真的。的的

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招行 | 營銷

工作氛圍感覺有點(diǎn)緊張,每個(gè)人都背著業(yè)務(wù)指標(biāo),都不容易的。 公司領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)懷新人吧,都會(huì)指導(dǎo)、幫助等等。

工作節(jié)奏

招行工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

111如果
招行 | 銷售客戶經(jīng)理

平時(shí)需要加班,節(jié)奏較快。周末看情況,有些崗位經(jīng)常加班,比如房貸客戶經(jīng)理,柜員,大堂經(jīng)理,理財(cái)經(jīng)理。

飛飛燕
招行 | 客戶經(jīng)理

需要加班,經(jīng)常加班,沒有加班補(bǔ)助,節(jié)奏快,氛圍緊張,同事之間不是很融洽 ,周末偶爾需要加班,等等等等等等

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