歐菲光 96人分享
歐菲光 96人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了歐菲光工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀歐菲光的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解歐菲光福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
何躍輝
歐菲光 | b2c項目經理
1.福利房，4200元/平，附近樓盤平均價12000/平，這個是比較誘惑人的，尤其針對在南昌的人 2.房補 500，也可以住人才公寓，住宿還行 3.交通無
honvan
歐菲光 | 商務專員
房補，話補，公積金，工資相對較好，每月按時發工資，簡單的五險一金，公積金是最低標準基數 生日禮物，產假，沒有年休假哦
在歐菲光工作的人80%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,7%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上歐菲光社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在歐菲光工作的人14%的反饋不清楚,65%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上歐菲光住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一線工人 | 5008 | 5008 | 5008 |
| qe品質工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 儲備技術員 | 6000 | 6000 | 6000 |
| ie/工業工程師 | 11000 | 11000 | 11000 |
何躍輝
歐菲光 | b2c項目經理
一般一年漲薪一次，浮動5%-20%不等，具體也要看事業群，像老的TP事業群，2-3年不加薪也是有的，而CCM這種老板看重的事業群，效益較好，升職加薪也比較快，去歐菲要選對事業群才行
是多啦A夢啊
歐菲光 | 項目管理工程師
一年漲一次，剛進去說是一年漲兩次，但是也沒有在合同上說明，然后進去工作了一年工資一分沒漲，還天天加班，心寒走了
我系小影
歐菲光 | 儲備技術員
有，具體金額不清楚，崗位不同，年前發，年終獎還分臨時工/小時工和正式工，正式工有年終獎，小時工不清楚。
是多啦A夢啊
歐菲光 | 項目管理工程師
年終獎非常少，一年發一次吧（不確定是否有兩次，當時公司一直在變，到最后年終獎特別少），一個月工資（底薪）的70%左右，經常靠加班掙錢，工作環境不積極
在歐菲光工作的人33%的反饋基本準時下班,6%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經常晚下班,14%的反饋經常很晚下班,22%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上歐菲光是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在歐菲光工作的人47%的反饋周六經常加班,6%的反饋周日經常加班,31%的反饋周六周日均加班,8%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上歐菲光周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
癮
歐菲光 | 生產員工
工作時間太長，工作壓力大，一個月每天上班十一個小時，有時候領導心情不好還經常拖班，基本兩個月休息一天，真的累
我系小影
歐菲光 | 儲備技術員
我所工作的崗位級別分別是操作工，儲備技術員，技術員，技工，中級技工，高級技工，技師，助理工程師，工程師。晉升機會是按照學歷來的，大專以上優先晉升，其他則需要時間熬資歷，根據績效來參考是否晉升。
馬長生
歐菲光 | cae結構工程師
崗位級別有初級，中級，高級，晉升機會看個人，工資不明朗，不公開。升職漲薪30左右，剛剛進去是8000的樣子。差不多就這樣。
Destiny.Cross
歐菲光 | 生產員
人員流動比較大，基本上來一波走一波，電子廠常年加班兩班倒 早八晚八或者晚八早八。領導除了指揮你不干活，很煩。
何躍輝
歐菲光 | b2c項目經理
經常加班，一般是996，中途項目出異常，搞通宵也是有可能的，加班是沒有加班費的，責任制，不過歐菲在南昌小城市待遇還是比較有競爭力的，所以大家也就能接受了
馬長生
歐菲光 | cae結構工程師
節奏還好，有時候肯定會忙的。下班準時，但你工作沒做完就下班不好吧？周末不強制加班。沒有加班補助。還是得看個人，如果你很快就把活干完，那就下班咯
馬長生
歐菲光 | cae結構工程師
一般般，壓力來自工作，有時候有些活不能及時完成，又想下班，那就有壓力了。還有工作質量，工作做得差上級會叼。