寧波樂歌視訊科技有限公司 13人分享
寧波樂歌視訊科技有限公司 13人分享
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曇暮采薇
寧波樂歌視訊科技有限公司 | 外貿人員
沒有，基本沒有年終獎，平時福利也很差，過節很敷衍，沒有什么福利。中秋節就一盒很普通的月餅！基本不要奢望這塊的福利！
在寧波樂歌視訊科技有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上寧波樂歌視訊科技有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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榮良v心花怒放
寧波樂歌視訊科技有限公司 | 工藝工程師
沒漲過，不夠完善，漲幅是根據經理的評判標準給的，工資也是這樣的，其他的不是太了解，所以建議可以去鍛煉一下自己，對自己工作是有幫助的
職朋用戶
寧波樂歌視訊科技有限公司 | 工藝工程師
具體漲工資看公司效益，最多一年漲一次，公司薪酬體系很不完善，老板一言堂，典型家族式企業，工資漲幅很小
曇暮采薇
寧波樂歌視訊科技有限公司 | 外貿人員
基本沒有年終獎，平時福利也很差，過節很敷衍，沒有什么福利。中秋節就一盒很普通的月餅！基本不要奢望這塊的福利！
榮良v心花怒放
寧波樂歌視訊科技有限公司 | 工藝工程師
有，4000多 ，漲幅是根據經理的評判標準給的，工資也是這樣的，其他的不是太了解，所以建議可以去鍛煉一下自己，對自己工作是有幫助的
在寧波樂歌視訊科技有限公司工作的人50%的反饋基本準時下班,50%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
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在寧波樂歌視訊科技有限公司工作的人16%的反饋周六經常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
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職朋用戶
寧波樂歌視訊科技有限公司 | 工藝工程師
經常強制義務加班，入職說好是雙休 實際上經常周六義務加班，周日需要輪流值班，不加班可以，扣你績效，工資里有三分之一是績效考核，基本上績效只能拿一半
cy
寧波樂歌視訊科技有限公司 | 用戶研究員
崗位級別感覺區別不太大，這個我也不太清楚。個人感覺晉升機會一般吧，人員流動很大的，各個級別工資主要看學歷和經驗。本科生和研究生不太一樣的。
cy
寧波樂歌視訊科技有限公司 | 用戶研究員
團隊沒有矛盾也是不可能的，但是大家都比較好說話吧，有想法的很多，不能說自己的想法沒有被采納就是團隊有問題，畢竟大家都是為了公司好嘛。
曇暮采薇
寧波樂歌視訊科技有限公司 | 外貿人員
要求員工強制性加班，有段時間有加班工資，但后面就沒有了！老板脾氣不好，員工不好做事，大家都個管個的