沈鼓集團 36人分享
沈鼓集團 36人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了沈鼓集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀沈鼓集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解沈鼓集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
沈鼓集團 | 普工
交通180/飯補150五險全，工作壓力小，適合中老年人。年輕人需要提干多學業務。無生活壓力可略過，升職空間雖小但肯下力也有
在沈鼓集團工作的人93%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源：以上沈鼓集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在沈鼓集團工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上沈鼓集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 研發 | 11400 | 18000 | 4800 |
| 產品設計 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 技術 | 4800 | 4800 | 4800 |
| 一般會計人員 | 4000 | 4000 | 4000 |
| ct機械工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋用戶
沈鼓集團 | 設計師
大概2年左右漲一次工資吧，一次漲個1000了，體系還是很健全的，各種評職稱，各種獎勵的挺多的，國企就是這點好處
職朋用戶
沈鼓集團 | 設計師
公司有年終獎的，大概也就有10000元吧，年底發的，不過漲幅有點慢啊，沈陽那地方也就那樣了，不過房價也在那放著呢還可以了
在沈鼓集團工作的人87%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上沈鼓集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在沈鼓集團工作的人18%的反饋周六經常加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,43%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上沈鼓集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
woshisusie
沈鼓集團 | 進出口部職員
沒有強制性的加班，遇到重要的任務或者項目臨時加班也是有的。總體是準時下班。年假也是按照國家政策執行。雙休
liv2
沈鼓集團 | 采購員
各級中層干部，處級員，副處級員，主任科員，副主任科員，主辦員，副主辦員，采購員等，晉升機會不大，各級別相差100元左右，五年也沒漲一次工資
liv2
沈鼓集團 | 采購員
國企特征，推諉扯皮嚴重，工作效率低下，都考拍腦袋出想法，沒有長遠計劃。基本準時，正常不需要加班，部門不一樣，有的有，有的沒有加班補助，
職朋用戶
沈鼓集團 | 普工
經濟壓力大。無家底的到手二千左右太少了。但寶媽或不差錢的找個工作占占手也成。感覺主要壓力是看不到希望
liv2
沈鼓集團 | 采購員
不大，各種開會討論，部門之間推脫責任嚴重，自身壓力大在于掙得錢少，每天都比較忙，但是都是臨時安排的各項工作，對于整個公司的生產產品進度，沒有什么推動作用。