易居 77人分享
易居 77人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了易居工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀易居的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解易居福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
易居 | 置業顧問
公司提供有五險一金，不管在哪個區域上班都提供住宿，成交之后大部分有現金獎，底薪也不低，每個月如果業績好底薪加提成還是很可觀的
芯5210
易居 | 策劃
三公司有福利房補，交通補助，公積金，補充保險等等都沒有。有什么特別優于其他公司的福利 有三薪
在易居工作的人88%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上易居社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在易居工作的人8%的反饋不清楚,84%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上易居住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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CHERRY_CHRISH
易居 | etl
一直沒有漲過，所以不知道，也許要待好久才會漲吧，反正我們組都沒漲過，組長已跑路，不知道漲沒漲過
Killer-
易居 | 人事
一般的話一年 漲500左右，公司的薪酬體系較完善，畢竟公司發展了不是一年兩年啦。希望易居越來越好。
CHERRY_CHRISH
易居 | etl
有，第一次是七八月吧，發四分之一，剩下的3/4是次年五六月發，總計差不多兩月薪水的樣子，不過不能請事假病假啥的，調休或年假還好，其他的都會影響年終
芯5210
易居 | 策劃
公司沒有沒有年終獎年終獎，一般過年年會上還有獎金隨機抽取發放福利，平時過節會有小福利，領導很大方
在易居工作的人24%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,39%的反饋經常晚下班,24%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上易居是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在易居工作的人26%的反饋周六經常加班,46%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上易居周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
易居 | 置業顧問
早上八點半上班，晚上不定時下班，梳理客戶，電話邀約，電話回訪，準備簽約資料，周一到周五輪休一次
Killer-
易居 | 人事
每天基本準時下班，一般沒有加班的情況，年假也正常使用，一年5天，雙休日，一天七個半小時工作日。
雙子134
易居 | 置業顧問
初級，中級，高級。置業顧問，然后主管經理。這棍的話是1500左右的基本底薪，主管的話是在5000多，經理的話是在7000。
孫健財
易居 | 策劃專員
工作強度大，服務的開發商一般工作節奏快，各種任務應劫而來， 從來沒有按點下過班，一般是在7-8點左右，有時會到10點11點 周末不能休班，加班也沒有任何補助的，地產都這樣
芯5210
易居 | 策劃
公司的工作節奏還可以，下班準時不一定，竄休，沒有加班補助，超強的彈性工作性質，偶爾加班，無補助
孫健財
易居 | 策劃專員
看是什么崗位什么項目了 如果是銷售崗，那壓力是很大的，需要考核業績，同時還有各種任務； 如果是策劃崗，那壓力一般吧，畢竟有時候這個策劃崗真的可以劃水的
雙子134
易居 | 置業顧問
工作壓力還是有一定的，主要是來源于業績方面，還有就是上層的壓力，就日常規范等等，日常的行為標準整這一類的簽約。