知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了山東大學工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀山東大學的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解山東大學福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
人生太難
山東大學 | 博后
基本福利待遇都有,但是國家,省,學校不疊加,按最高的算,這一點很坑,謹慎跳坑。學校住宿不足,自己租房一年補貼9600,別的基本就沒有了
大蘋子
山東大學 | 科研助理
公司五險一金繳納比例很高,假期充足,寒暑假都會有幾天的假期,沒有房補,交通補助等,吃飯學校的餐廳很便宜的,學校的公共設施都可以使用。請假不會扣工資。
在山東大學工作的人79%的反饋有社保(5險),0%的反饋有商業保險,16%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上山東大學社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在山東大學工作的人2%的反饋不清楚,76%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上山東大學住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
講師 | 5735 | 8500 | 2000 |
輔導員 | 4213 | 7600 | 1700 |
博士后 | 10285 | 13000 | 8100 |
副教授 | 11064 | 18000 | 5322 |
教授 | 12999 | 20000 | 10000 |
人生太難
山東大學 | 博后
沒啥漲幅空間,據說講師到手更少,只有幾千塊錢,你說圖個福利待遇吧,青島校區偏僻的要死,周邊能有啥?啥都沒有,就在村里吧,房價還不低,生活幸福感太低
職朋9456425
山東大學 | 科研助理
沒有漲工資,工資體系完善,科研助理屬于實驗室內部自行招聘,工資由實驗室的老師決定,進本不會變
大蘋子
山東大學 | 科研助理
有年終獎,根據入職年限和工作能力不同,一般有10000多,每年的5月份發放。每年的變動很大,會一直增長,完全會超出個人預期值,年終獎包括基本年終和項目績效,項目做的好就會獎勵更多。
在山東大學工作的人77%的反饋基本準時下班,6%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上山東大學是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在山東大學工作的人18%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,38%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上山東大學周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職朋9456425
山東大學 | 科研助理
早上八點上班,下班時間不做不做限制,到基本都在九點多,周日單休,但隨時收老師召喚,工作一年半,寒假休息七天但還有值班任務
酸酸
山東大學 | 博士生在讀
朝八晚五,早上打點滴一節課,下午冬夏兩個時間,偶爾晚上有課,看任課老師安排。準時,不加班,寒暑假,雙休
職朋9608588
山東大學 | 副研究員
教授,副教授,講師,研究員,副研究員,助理研究員,這個可以自己搜,這個可以自己搜,這個可以自己搜,其他不清楚
小麥
山東大學第二醫院 | 濟南
N0-N4,嚴格,相差2000左右。工資是按年限,職稱,走的。現在還多了績效。工作強度不一樣,系數就不一樣。和工作科室也有關系,不過機會也挺多的。科室人員也不那么固定,根據需要會流動,這樣工作的科室多,臨床經驗也會豐富一些。。。。。。
鄭整整
山東大學 | 碩士研究生
課題組氛圍主要看老師,只要是課題組老師多的話一般氛圍不會太簡單,勾心斗角是有的,牽扯到利益的事情和社會也沒啥區別,有一個好的老師很重要。
人生太難
山東大學 | 博后
搞科研就無所謂上下班準時的,除了那些編制到手沒啥考核壓力的人,基本青年人只要想搞科研就不可能朝九晚五,公司加班還有補助,高校就沒這回事
大蘋子
山東大學 | 科研助理
公司的工作節奏很緩慢,自己決定每天的工作內容,下班非常準時,周末不需要加班,也就沒有加班補助嘍。
小麥
山東大學第二醫院 | 濟南
工作壓力挺大的,三甲綜合型醫院,收住院病人多,工作量大,平時考試也太多,考試多了,除了工作之余,就得不停學習。開會也很多,基本休班的時候,都有考試,要不然就是學習,或者開會。。。。。。