東阿阿膠 35人分享
東阿阿膠 35人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了東阿阿膠工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀東阿阿膠的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解東阿阿膠福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
東阿阿膠 | 代表處經理
有補助，五險一金，前幾年待遇還可以，感覺薪資定的比較隨性 干的越久工資越低，更加注重新人的培養，年紀大的人員也很多，適合剛畢業大學生來學習鍛煉，學習的機會很多，還有各項福利
zxy66666
東阿阿膠 | 促銷員
兼職促銷員，時間很短，因為不是長期用工，沒有啥其他福利，就是底薪+提成。發工作服，沒有其他的了，沒有其他的了，沒有其他的了，真的沒有其他的了，為什么必須要40各字
在東阿阿膠工作的人83%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,11%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上東阿阿膠社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在東阿阿膠工作的人83%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上東阿阿膠住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
東阿阿膠 | 質量部專員
沒有漲薪機制，全屏普調或者自己辭職提提漲薪，漲薪看老板心情，節假日福利看老板心情，....................，公司領導畫餅很厲害高中層基本不離司，因為他們出去后啥也不是
在東阿阿膠工作的人31%的反饋基本準時下班,31%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上東阿阿膠是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在東阿阿膠工作的人31%的反饋周六經常加班,37%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上東阿阿膠周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
般若燦
東阿阿膠 | 會計
普通員工工資不到四千。除非關系硬很難有升遷。主管級別可以拿到五千左右工資了吧。公司工資要求保密，其他人工資很難猜到
后青春期的詩
東阿阿膠 | 銷售代表
只有辦事處經理和銷售代表兩個層級，外地人基本只能做代表。沒有晉升機會。所以不推薦外地什來公司浪費時間浪費生命
職朋用戶
東阿阿膠 | 技術部職員
氛圍也行，工作壓力小，周末雙休但有時候有值班。屬于部門內部輪流值班，領導也不錯，有時候會跟你談心，就是張把人留住，盡量不讓你離職。
般若燦
東阿阿膠 | 會計
人際關系不好相處，階級性嚴重，也分部門，不都是這樣。領導也不好說話，限制多，當然也分部門看的。我遇到的一個同事就各種事，不是領導只是老員工卻給你擺領導架子。
職朋用戶
東阿阿膠 | 代表處經理
冬天比較忙，上半年主要以活動和終端陳列為主，做銷售都是根據市場情況來的，一般休息的時間比較少，正常都是一周六天工作制
zxy66666
東阿阿膠 | 促銷員
基本沒壓力。就是身體比較累。每天需要面對很多客戶，對他們一遍一遍重復營銷話術及阿膠知識，并且還需要給到店的人進行煎糕，胳膊需要一直轉，否則會糊鍋。一天至少要5鍋，沒鍋需要轉半個小時。