上海二十冶有限公司 30人分享
上海二十冶有限公司 30人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海二十冶有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀上海二十冶有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海二十冶有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
依舊7777777
上海二十冶有限公司 | 工程技術(shù)員
保險，公積金，包吃包住，跟著項目走，有時有交通補貼，沒有補充保險，其他待遇都差不多，待遇也不高
在上海二十冶有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海二十冶有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海二十冶有限公司工作的人5%的反饋不清楚,94%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海二十冶有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 施工員 | 5399 | 8000 | 3400 |
| 一般財務(wù)人員 | 5000 | 5000 | 5000 |
依舊7777777
上海二十冶有限公司 | 工程技術(shù)員
漲工資要看公司效益，如果好，一般一年兩年漲一次，不好還要降。漲幅一般10%左右，薪酬體系比較完整
在上海二十冶有限公司工作的人53%的反饋基本準(zhǔn)時下班,7%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,15%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海二十冶有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海二十冶有限公司工作的人38%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,38%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海二十冶有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
木子梅子李
上海二十冶有限公司 | 造價員
項目部各個技術(shù)員--工程部經(jīng)理/預(yù)算部經(jīng)理--公司部門領(lǐng)導(dǎo)/項目經(jīng)理--公司領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在公司的項目絕大部分都是收管理費的項目，沒有什么真正的管理權(quán)限，發(fā)展比較局限
木子梅子李
上海二十冶有限公司 | 造價員
不太好，項目部的工作比較枯燥，也沒什么發(fā)展前途 公司的氛圍比較老舊，老牌國企作風(fēng)，職業(yè)規(guī)劃上發(fā)展不大
梡心
上海二十冶有限公司 | 經(jīng)營專員
公司的工作節(jié)奏慢，下班準(zhǔn)時，周六需要加班，沒有加班補助，但是周末會管吃飯，總之就是氛圍輕松，適合養(yǎng)老，適合穩(wěn)定，適合享受生活
Hello Stan????
上海二十冶有限公司 | 施工員
工作節(jié)奏慢，可能國企都是這個樣子，下班倒是準(zhǔn)時只是晚上大家都加班你就跟著一起加班，還沒有加班工資，渾渾噩噩的干著活，最近自己在看書，準(zhǔn)備考試，拿到一建證了日子會好過一些。
梡心
上海二十冶有限公司 | 經(jīng)營專員
在這里面工作壓力不大，工作內(nèi)容輕松，不需要很強的專業(yè)知識。有一些壓力主要來自內(nèi)心的焦灼，感覺自己要有自己的想法，要好好規(guī)劃自己
Hello Stan????
上海二十冶有限公司 | 施工員
就工作方面來說是沒什么壓力的，只是工資太低根本不夠以后的發(fā)展，這是主要壓力來源，適合來這個單位養(yǎng)老，不太適合奮斗的年輕人