萬聲通訊實業有限公司 73人分享
萬聲通訊實業有限公司 73人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了萬聲通訊實業有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀萬聲通訊實業有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解萬聲通訊實業有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
萬聲通訊實業有限公司 | 熱線坐席
公司福利主要是節假日發一些小禮品，成本在百元以內，2022年春節本地職場也發了零食禮盒、一袋5公斤的米、一瓶油、幾個福字。 日常福利集中在激勵政策，屬于少數人能拿到的，換算成人民幣大概50-500之間。
在萬聲通訊實業有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,9%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上萬聲通訊實業有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在萬聲通訊實業有限公司工作的人13%的反饋不清楚,31%的反饋有,55%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上萬聲通訊實業有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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小蕊
萬聲通訊實業有限公司 | 百度審核員
萬聲通訊實業有限公司半年核定一次，不一定漲工資，看考核結果，工資漲幅大概400元。。。。。。。。。一般般。感覺公司員工挺好的
相陽
萬聲通訊實業有限公司 | 人力資源經理
1年漲一次工資，各部門內部強制分布，一般只有最優秀的20%有機會漲薪，漲薪幅度較低，一般200-400。 晉升要看公司需要和個人能力正好匹配才有機會，晉升后一般按晉升后的崗位最低職級算。
妄語
萬聲通訊實業有限公司 | 成都支付寶外包客服
好像沒有年終獎，但如果干了3個月以上好像螞蟻金服方面會發薪資補貼。每個季度都有，其他的獎金也沒有什么，主要是雙11雙12等電話爆滿期間會有接話量的活動。
在萬聲通訊實業有限公司工作的人34%的反饋基本準時下班,19%的反饋偶爾晚下班,38%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上萬聲通訊實業有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在萬聲通訊實業有限公司工作的人7%的反饋周六經常加班,11%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,42%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上萬聲通訊實業有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
lily12345678a
萬聲通訊實業有限公司 | 400客服
淡季可以準時下班，旺季一般會要求加班，沒有年假，過年回家需要提前規劃安排，輪班制，一般是單休
職朋用戶
山東萬聲通訊 | 支付寶小二（理財線）
準時下班沒問題，但是有的小二竟然為了接線個數，主動加班的也有。據說，接的最多的，一個月工資7000左右。哈哈哈，而且他沒有加班。應該是神操作。
職朋9451828
萬聲通訊實業有限公司 | 400電話客服
工作氛圍很好，團隊協作也很棒，只要有不會的都可以隨時請教上級領導，都很友善，自己也能學到東西
Lee
萬聲通訊實業有限公司 | 小組長
工作氛圍還不錯，適合團隊建設，同事間相處還是比較融洽的，就我個人覺得，只要努力總會被領導看到，總會有發光發熱的時刻，加油打工人。領導負責人，體恤員工，還是挺不錯的。
職朋用戶
萬聲通訊實業有限公司 | 熱線坐席
工作壓力還是挺大的。 壓力主要來自兩方面 1.電話對面的消費者，一個簡單的例子今年過年和媽媽聊天，我說“我們家祖墳，每天至少要被完全不認識的陌生人刨三遍” 2.職場制度，一線坐席一切的活動都需要報備，包括上洗手間，本職場上衛生間的頻率大概是每小時可以有6個人左右去上衛生間。
無知不可愛luqin
萬聲通訊實業有限公司 | 客服
一般，偶爾有不太友好的客戶，工資和接聽量有關，所以一直不停，很累，長期身體會受不了 一般，偶爾有不太友好的客戶，工資和接聽量有關，所以一直不停，很累，長期身體會受不了